Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать долг с работодателя
заключил договор с работодателем(юридическое лицо), который является подрядчиком. объект сдали, акт подписали. полтора месяца не выплачивают заработную плату, даже аванса никакого не дали. что делать?
Здравствуйте! Пишите претензию о погашении задолженности и уплате процентов.
если надо будет помочь составить претензию, обращайтесь
Иван, добрый день! Думаю, раз уж Вам до сих пор зарплату не выплатили, а Вы наверняка обращались с просьбой о выплате зарплаты неоднократно, считаю актуальным обратиться в суд, т.к. срок исковой давности в соответствии со ст. 392 ТК РФ — 3 месяца, а вы полтора уже потеряли. Бесспорно, обратиться с претензией к раблотодателю имеет смысл, так же как и в Государственную инспекцию труда, однако сроки разрешения вопроса таким образом либо затягиваются либо ни к чему не приводит. Также, обращу Ваше внимание на договор, заключенный с работодателем: есть ли в нем сведения о досудебном урегулировнии каких-либо конфликтов? в т.ч. трудовых споров?
Если таких пунктов нет в договоре — идите в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за «такой-то».
Если ответ оказался полезным, пожалуйста, оцените его.