Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадатель не подписывать заявление на отпуск, на три недели, требуя документ о причине отпуска?
Скажите, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на три недели.. Эти дни у меня есть. Хотели заодно ребенка подлечить. Помощник директора сообщила, что заявление руководитель не подписал, требуя подкрепить уточняющим (выпиской о здоровье или направлением на обследование) документом о причине такого длинного отпуска.... Законно ли такое??? А как же Врачебная тайна, или я просто не имею желания распространяться о здоровье своей семьи.
, Екатерина, г. Москва
Анна Антипко
Эксперт
Здравствуйте.
График отпусков утвержден? Вы пишите заявление на основании этого графика?
Похожие вопросы
Здравствуйте, что делать если я не писала заявление на своего друга, но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги
Здравствуйте,что делать если я не писала заявление на своего друга,но от знакомых узнала что заявление написано от моего лица но при этом при всем я не подписывала никакие бумаги
Ответ, который я получила про заявление по собственному желанию "Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения
здравствуйте, у меня сильная конфликтная ситуация с коллегой, до паники доходит, что нужно ехать на работу, морально совсем нет сил. приезжала в офис вчера, просила увольнение. не писала заявление, обьяснила ситуацию, попросила отгул, потому что ну уже край, полгода терплю и все хуже становится отношение ко мне. сегодня попросили приехать завтра, обучить сотрудника моей работе (который должен был мне в помощь приставлен). ответ, который я получила про заявление по собственному желанию «Это можно сделать за 2-3 недели до увольнения, а в договоре написано, это если не открыт кадровый поиск, То есть пока не прийдет человек на твое место и не обучится так делать нельзя, вы работаете в опт торговой компании». чувствую безвыходность.
Могу ли я встать на учёт в Московском военкомате
Переехал в Москву по программе поддержки соотечественников из Луганской области в 2014 году.Прописка М. О.(ипотечная квартира).Никогда там не проживал и скоро выписывают по причине развода. На учёт в военкомат не становился. 2024 подписал контракт. Третье ранение. Инвалидность 2 группа. По первому ранению страховку и региональные не получал. По второму получил только СОГАЗ и в отпуске по ранее отмечался в Замоскворецком военкомате Третье все в процессе. Это я для понимания всего.
Подскажите пожалуйста.
Могу ли я встать на учёт в Московском военкомате. Получу ли я региональные. И если да, то как получить региональные и страховку если все документы и справки только на фото остались.
Заранее благодарю
Может ли военослужищий по кантракту не подписывать контракт и уйти со службы во время сво Причина у мамы 2 группа инволидности за год несколько раз попадала в реанимацию
Может ли военослужищий по кантракту не подписывать контракт и уйти со службы во время сво
Причина у мамы 2 группа инволидности за год несколько раз попадала в реанимацию. Единственый ребëнок. Военослужащий женат есть ребëнок маленький.
Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
Наша контора, а именно Администрация, работает УВЫ без графика... на договоренности. Мы взаимозаменяемы.. Если бы график был, вообще вопроса бы не встало, билеты были куплены в начале года, и мы с мужем знали когда и насколько идем в отпуск. Законны ли действия работодателя, ИМЕЕТ ли право "сувать нос" в личную жизнь сотрудников.. уточню не сам руководитель, а его помощник, в народе секретарь, возможно через секретаря.
Нет, не имеет права этим интересоваться.
И график отпусков должен быть.
Можно попробовать объяснить, что вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой или в прокуратуру.