Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работадатель не подписывать заявление на отпуск, на три недели, требуя документ о причине отпуска?
Скажите, я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на три недели.. Эти дни у меня есть. Хотели заодно ребенка подлечить. Помощник директора сообщила, что заявление руководитель не подписал, требуя подкрепить уточняющим (выпиской о здоровье или направлением на обследование) документом о причине такого длинного отпуска.... Законно ли такое??? А как же Врачебная тайна, или я просто не имею желания распространяться о здоровье своей семьи.
, Екатерина, г. Москва
Анна Антипко
Эксперт
Здравствуйте.
График отпусков утвержден? Вы пишите заявление на основании этого графика?
Наша контора, а именно Администрация, работает УВЫ без графика... на договоренности. Мы взаимозаменяемы.. Если бы график был, вообще вопроса бы не встало, билеты были куплены в начале года, и мы с мужем знали когда и насколько идем в отпуск. Законны ли действия работодателя, ИМЕЕТ ли право "сувать нос" в личную жизнь сотрудников.. уточню не сам руководитель, а его помощник, в народе секретарь, возможно через секретаря.
Нет, не имеет права этим интересоваться.
И график отпусков должен быть.
Можно попробовать объяснить, что вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой или в прокуратуру.