Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Простой по вине работодателя
Здравствуйте. Я не работаю по вине работодателя с янворя 2015г. по настоящее время. Есть ли на этот случай какая нибудь компенсация? Копию договора не дали(когда устраивался заключали срочный договор).
, Александр, г. Уфа
Рашид Гафаров
рейтинг 9.1
Здравствуйте Уважаемый Александр.Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
А если аклад 10 процентов а остальные 90 районный коэффициент и премия?