Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Доп.день к отпуску
Скажите,пожалуйста, полагается ли доп.день к отпуску,если в отпуске есть праздничный нерабочий день? (я учитель,отпуск 56 дней).
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются согласно ч.1 ст. 120 ТК РФ.
Следовательно, не включаются.
Наталья, добрый вечер! Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФпродолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
То есть, продолжительность Вашего отпуска 56 дней, установленная трудовым договором, не изменяется, а выходите Вы из отпуска на день позже.
Елена, позвольте уточнить,что значит "максимальным пределом не ограничивается"? Разве это применимо к отпуску?
И почему на день позже, если он не включается в продолжительность отпуска?
Это норма Трудового кодекса, и думаю, что введена она была ввиду того, что ранее такие ограничения были прямо установлены (например, не более 53 дней и т.д.). В настоящее же время законодательно установлены минимальные пределы, то есть меньше которых быть не должно. Количество дней отпуска зависит от многих факторов, в том числе и категорий работников (педагогические работники, работающие с вредными условиями и др.) и устанавливается коллективным договором организации.