Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я отказаться заменять сменщицу, которая ушла в отпуск?
Раньше мы работали со сменщицей по 6 дневной неделе график 2 через 2 с 8.00 до 20.00 ,сейчас не предупредив нас нам сократили рабочее время и теперь работаем 5 дней в неделю так же 2 через 2 но с 8.30 до 18.30 Теперь вопрос :имеют ли они право заставить работать за сменщицу которая ушла в отпуск и если я откажусь могут ли они меня уволить
, Галина, г. Саратов
Алексей Анисимов
Никто Вас заставить не может! И уволить соответственно тоже!
Совмещение возможно только с письменного согласия работника и за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
И требовать от Вас исполнения обязанностей, не оговоренных в вашем трудовом договоре, так же ни кто не имеет права (ст. 60 ТК РФ).
Так что не волнуйтесь, все будет хорошо! Удачи Вам!
Похожие вопросы
Могу ли я отказаться от кредитного доктора?
Здравствуйте. Могу ли я отказаться от кредитного доктора? Я внесла уже 4платежа.Это же мои деньги. Или всё равно придется платить оставшиеся два
Могу ли я отказаться и мои риски если соглашусь
Произошел прорыв в месте соединения полотенцесушителя со стояком. Акт оформили на следующий день только для пострадавших владельцев квартир, т.к. прорыв произошел в моей квартире я автоматически оказалась виновной в прорыве, т.к. кв.в собственности. На 6 день мной было подано заявление на создание комиссии для составления Акта о месте и причинах прорыва для выявления виновника. Полотенцесушитель капает. На 12 день - комиссионно описали: ущерб и обстоятельства прорыва. Я в УК оформила заявку на устранение течи. Жду мастера. Вопрос: какие мероприятия имеют право проводить по устранению течи до заключения о причинах и выявления виновного лица, имеют ли право на замену соединителя (американки).
И оповестили под роспись, что (через 3 дня) будут проведены работы по установке крана на полотенцесушитель. Могу ли я отказаться и мои риски если соглашусь.
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
Могу ли я вернуть деньги которые оплатил за страховку
Здравствуйте. Я Обратился в Ооо Группа Финанс за кредитом оплатил страховку. Но посылали то туда, сюда,в итоге кредит я не получил никакого. Могу ли я вернуть деньги которые оплатил за страховку. Договор есть на руках. И что мне делать в таких случаях
здесь как бы совмещения нет , говорят они и договора то же нет уже год как работаем , а его не предоставили ( например изменение в з/п они парировали тем что оклад они оставляют тот же просто меняют нам режим работы и что бы получить ту же з/п надо работать весь месяц по нормативу 8 часового режима и поэтому сократили нам рабочий день , но так как нас двое за компьютером и кассой то нет возможности работать полный объем )
В соответствии со ст. 68 ТК РФ Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Что подразумевает то, что у Вас как минимум должен быть трудовой договор на руках! Если работодатель не выполнил своей обязанности его можно и нужно привлечь к ответственности.
Совместительство в данном случае будет!
ст. 60.2 ТК РФ. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Так что не вижу смысла Вам вообще волноваться, с такими нарушениями как у Вашего работодателя...