Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в принятии на работу после собеседования
Здравствуйте.
Меня пригласили на собеседование в организацию,но на данный момент еще работала на прежней работе. Я прошла все собеседования и меня пригласили в эту организацию ( в устной форме), сказали писать заявление на увольнение на прежнюю работу, готовы были ждать две недели отработки. Данный срок не прошел и мне звонят и приглашают на стажировку, я отказываюсь в связи с тем , что работаю пока еще на прежней работе, после мне звонят с отказом в принятии на работу , объясняя это сокращением штата. Скажите, правомерны ли действия этой организации? Могу ли я потребовать письменного отказа и обратиться в суд?
Письменный отказ вы можете попросить в любом случае. Что касается правомерности действий работодателя, то если на предприятии действительно происходило сокращение, то возможно, необходимость в новых штатных единицах действительно отпала. Попросите также дополнительно копию приказа о сокращении. В любом случае, если вы считаете, что ваши права были нарушены вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду.