Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли увольнение, если я в этот день отпрашивался к стоматологу?
получил приказ об увольнение 16.07.15 за прогул 07.07.15 но в этот день я отпрашивался на приём к стоматологу талон был на 10.30
Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4 часов. Т.е. если вы пришли во время обеда или вышли на рабочее время сразу после окончания обеда прогулом это являться не будет. Если вы отсутствовали более чем 4 часа, вы должны были написать заявление.
Если договорились устно, то работодатель должен был при увольнении соблюсти обязательные требования — составить акт об отсутствии вас на работе, взять объяснение письменно рассмотреть все обстоятельства дела и тогда уже вынести решение. Если всего этого сделано не было смело обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работу.
суд в таких случаях всегда на стороне работника. Если кто-то из сотрудников был свидетелем вашего разговора с руководством о вашем отсутствии ходатайствуйте перед судом о вызове этих лиц.
в добровольном порядке коллеги как правило не решаются пойти свидетелями, т.к. боятся потерять работу, если им придет повестка они придут в суд для дачи показаний.