8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работодатель обязан платить пособия от полутора до трех лет, ели я раньше вышла из декрета?

Добрый день.

Помогите,пожалуйста разобраться...

Я работала на декретном месте, забеременела и ушла в декрет сама, я вышла из декрета, когда ребенку было 10 месяцев, мой работодатель стал выплачивать мне только ЗП. На данный момент моему ребенку год и восемь месяцев, должен ли мне мой работодатель платить пособия , если не ошибаюсь в размере 50 руб., которые выплачиваются от полутора и до трех лет?

Или я вышла раньше своего декретного отпуска , поэтому теперь имею право получать только ЗП?!

(Девочка на чьем декретном месте я нахожусь,еще не вышла)

Очень прошу помочь!

Заранее благодарю.

Показать полностью
, Надежда, г. Воронеж
Наина Иванова
Наина Иванова
Юрист

Здравствуйте Надежда!

1. Если Вы вышли на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени (даже если 0,9 ставки), то работодатель был обязан выплачивать Вам пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет в размере 40% от Вашего среднего заработка и выплачивать заработную плату в соответствии с фактически отработанным временем.

2. Тоже самое и с пособием в размере 50 руб.до достижения ребёнком 3-х лет. данная ежемесячная компенсационная выплата назначается и выплачивается только работницам находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо работающим на условии неполного рабочего времени.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и
На декабрь 2025г у меня есть 15 дней отпуска, работодатель утверждает что я обязана его отгулять в текущем году и не имею права переносить на следующий год(часть или весь отпуск) например на март 2026г. В 2025г я уже ходила в отпуск на 7 дней и 14 Трудоустроена с августа 2024г. Могу ли я перенести весь или часть этого отпуска на март 2026г так как с апреля я ухожу в декрет?
, вопрос №4775025, Юлия Перепёлкина, г. Санкт-Петербург
1550 ₽
Вопрос решен
Медицинское право
Здравствуйте, вопрос такой, я работаю медсестрой-анестезистом в стационаре, у нас раньше отдельно было помещение где мы ели, пили, отдельно было помещение где мы отдыхали
Здравствуйте,вопрос такой,я работаю медсестрой-анестезистом в стационаре,у нас раньше отдельно было помещение где мы ели,пили,отдельно было помещение где мы отдыхали!Сейчас у нас забрали помещение где мы едим,все это переместили в одну маленькую комнату где мы отдыхали!Коллектив у нас большой,к нам приходят лаборанты,санитарки!Переодеваемся мы в подвале с рабочими и убощиками,поднимаемся в костюмах к себе в отделение и идем в этих костюмах по операционным и по отделению реанимации!Вопрос это законно?
, вопрос №4774973, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Обязаны ли ей пойти навстречу?
Добрый день. Женщина должна выйти из декрета, но ребенок в садике может находиться только до дневного сна. Может она попросить о переводе на 0,5 ставки на своей должности? Обязаны ли ей пойти навстречу?
, вопрос №4774139, Жанна, пгт. Нахабино
Социальное обеспечение
Могу ли я заменить год с 2025 и 2024 на 2024 и 2023 г если ранее в декрете не была?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста выхожу в декрет по беременности и родам в январе 2026 г.Могу ли я заменить год с 2025 и 2024 на 2024 и 2023 г если ранее в декрете не была?но выбранные года увеличат сумму пособия.
, вопрос №4773718, Анна, г. Реутов
Дата обновления страницы 08.03.2019