Что делать, если работодатель не хочет выплачивать зарплату после увольнения?

Добрый день!

За защитой нарушенных прав, Вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда Вашего города или обратиться с иском в суд.

Окончательный расчет с Вами должен был быть произведен в день Вашего увольнения (ст. 140 ТК РФ).

Кроме того, в соответствии с ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета

Удачи!

здравствуйте,

(в дополнение)

с обращением в суд рекомендуется не «затягивать»- срок исковой давности — 3 мес.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был
узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение
одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со
дня выдачи трудовой книжки (ст.392 Трудового кодекса РФ)

с уважением,

Елена