Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Продление отпуска с последующим увольнением
Здравствуйте! Работаю у Индивидуально предпринимателя.
Я в отпуске с 20.07.2015 по 27.07.2015....
от 20.07.2015г. написала заявление об увольнении с 3.08.2015.
У меня еще 2 недели не отгулянного отпуска.
Могу ли я продлить отпуск с 27.07.2015 по 03.08.2015 с последующим увольнением?
Здравствуйте Ксения!
Вам могут продлить отпуск. Работаете Вы у ИП или в организации любой формы собственности значения не имеет.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения в таких ситуациях считается последний день отпуска.
С уважением
Мякотин Максим Анатольевич.