Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерен ли выговор за задержку на обеде?
Здравствуйте. Я работаю инженером ОТ и ПБ. Сегодня у нас на предприятии мед.осмотр сотрудников. Для встречи мед. персонала мне пришлось придти на работу в 6.20. На обед ушла 12 . 25. Пришла с обеда в 13.25. И получила выговор. Правомерно ли это? График работы с 8.00 до 17.00 обед с11.45 до 13.00. Да задержалась потом, что ждала когда медики закончат приём.
Здравствуйте, Ира!
Формально, если у Вас на работе имеется график рабочего времени, и указан в течение какого времени длиться обед, и Вы с ним письменно ознакомлены. Например данное время указано в трудовом договоре, либо в должностной инструкции, то основания для дисциплинарного взыскания были.
Но работодатель был обязан учесть причину задержки.
Вы можете подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда, либо через суд признать наказание недействительным.