Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли отказаться от денежной компенсации и забрать отпуск после увольнения?
Ответьте пожалуйста. Работаю в ОАО 'сбербанк России' 2года 7 месяцев. Имеется 28 календарных дней не отгуленного отпуска. На сегодняшний день, у меня было техническое увольнение и принята на новую должность. Могу ли я отказаться от денежной компенсации и забрать свой отпуск?! Спасибо!
, Вероника, г. Армавир
Марина Кизилова
Вероника, что значит «техническое увольнение»? Если Вы писали заявление об увольнении по соглашению сторон, то при увольнении Вам должны были выдать компенсацию, иначе работодатель поступить не может в силу закона. Для более точного ответа просьба прояснить, что фактически у Вас происходит? Когда у Вас по графику отпуск? С какого дня Вы просили Вас уволить? Или это реорганизация?
Добрый день! Я перевожусь на новую должность. С постоянного места на декретное и поэтому меня увольняют и на следующий день принимают. Отпуск с 03.08.15 по 16.08.15. Увольняют меня 17.08.15, а принимают на работу 18.08.15 г.
Спасибо!
Почему Вы пишете про 28 дней неиспользованного отпуска? По графику с 03.08.15 по 16.08.15 столько не выходит. Это неиспользованный за прошлое время?