Подскажите пожалуйста.я принят на работу в чоп с испытательным сроком 3м-ца без оформления в трудовой.могу ли я потребовать заключения трудового договора?
ТК РФ, Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания.В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
А теперь внимание вопрос: нужно ли Вам требовать заключения с Вами трудового договора? Вы и так уже официально трудоустроены со значительными нарушениями трудового права со стороны работодателя, но это не Ваши проблемы, так как у Вас теперь нет даже испытательного срока.
Единственное — заранее позаботьтесь о том, чтобы Вы смогли доказать что Вы были фактически допущены до работы. Например какие то бумаги где Вы расписываете за графи дежурств, еще что нибудь.
