Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Невыплата зарплаты при увольнении работнику
Добрый день! Меня зовут Роман.У меня вопрос- мне при увольнении не выплатили зарплату.Детальнее - я уволился из строительной компании по собственному желанию(проработал 3 месяца),но при увольнении выяснилось,что официально меня не трудоустроили,хотя я сдал трудовую книжку и данные(военный билет и т.д).Причина,которую мне озвучили - я не принес справку о доходах с предыдущего места работы,поэтому трудоустроить меня якобы не могли.Трудовой договор со мной тоже не заключали.Когда я уволился,мне не выплатили зарплату за 1 мес.Директор платить не отказывается,но говорит,что в данный момент нет денег(якобы,не рассчитались за построенные объекты).Зарплата выплачивалась наличными(не знаю,официально или нет).Это длится уже больше месяца.Вопрос - могу я потребовать свои деньги через суд,учитывая то,что официально меня не трудоустроили(я сам узнал в тот день,когда увольнялся,такой неприятный "сюрприз").Спасибо!
Здравствуйте!
Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате всех положенных денежных сумм. В соответствии со ст. 16 ТК РФ:
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор работодатель должен оформить в течении 3-х рабочих дней (ст. 67 ТК РФ). Помимо этого, можно обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру.
С Уважением, Надежда.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ:
Если расчет не произведен в день увольнения, работодатель нарушает законодательство. Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. Вы вправе взыскать деньги в судебном порядке, согласно ст. 392 ТК РФ:
С Уважением, Надежда.