Как действовать, если мне не выплатили ежемесячную премию?

Здравствуйте!

Работаю в бюджетном учреждении 1,5 года. В трудовом договоре прописан размер оклада на 1,00 ставки 9474 тыс. руб. в месяц, также в одном из пунктов договора есть такая фраза: "Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). При этом условия таких выплат и их размеры определены в локальных актах".

С локальными актами никто не ознакамливал, а при вопросе, где с ними можно ознакомиться, никто не дает никакой информации.

Но на протяжении 1,3 года премии к размеру оклада выплачивались ежемесячно.

Сумма премий была фиксированной, подоходный налог вычитался из общей суммы (оклад плюс премия).

2 месяца назад заработная плата без предупреждения и объяснений причин понизилась сначала на 5000 тыс. руб., а теперь до оклада, указанного в договоре. Премии из заработной платы внезапно пропали без каких-либо на то причин, хотя непосредственный руководитель, как и прежде, подавал представление на премию.

Нарушает ли организация мои права???