8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли уволить по сокращению штата инвалида 3 группы?

Я инвалид 3 группы, семьи у меня нет, живу одна, каждый год подтверждаю группу ,мне сказали что в любой момент могут снять, могут ли меня уволть по сокращению штата

, Алла, г. Самара
Андрей Викторович Скуденков
Андрей Викторович Скуденков
Юрист, г. Харабали

Могут.

Вопрос о преимущественном праве на оставлении на работе применяется при такой ситуации, например:

В вашей организации два бухгалтера, одним из которых являетесь Вы.

То есть две одинаковые должности, одну из которых собираются сокращать.

Вот в этом случае будет применяться ст. 179 ТК РФ — При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

А если Вы работаете на единственной должности, то работодатель вправе принять решение о ее сокращении и уволить вас по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

1
0
1
0
Алла
Алла
Клиент, г. Самара

В моей семье нет других работников кроме меня, получается они не имеют право меня увольнять, так как я живу одна

Алла, предпочтение отдается тогда, когда сокращают одну из нескольких аналогичных должностей.

Я ведь пример привел.

Если Ваша должность единственная и работодатель решил ее сокращать, то здесь он не будет смотреть на Ваше положение.

Вот когда есть 2 должности а одну из них сокращают, вот тогда работодатель смотрит на 179 статью и выбирает: какую из двух одинаковых ставок сокращать.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Хочу подписать контрак, я инвалид 3 группы, мед комиссию прошел, вроде здоров Что делать?
Хочу подписать контрак,я инвалид 3 группы, мед комиссию прошел, вроде здоров Что делать?
, вопрос №4857592, Никита, г. Москва
Нотариат
Умерла сестра, она собственник квартиры, остались двое детей, один инвалид 1 группы, в другом городе у сестры осталась доля в квартире после смерти общей мамы, что делать?
Умерла сестра ,она собственник квартиры, остались двое детей, один инвалид 1 группы, в другом городе у сестры осталась доля в квартире после смерти общей мамы, что делать?
, вопрос №4857581, Елена, г. Великий Новгород
Социальное обеспечение
Вдова участника боевых действий в Афганистане, муж инвалид первой группы умер от заболевания полученного
Вдова участника боевых действий в Афганистане, муж инвалид первой группы умер от заболевания полученного при прохождении военной службы в 2004г, получаю пенсию по потере кормильца, Смогу ли я получать и свою пенсию по возрасту(стаж более 38л)?
, вопрос №4857558, Любовь, г. Москва
Защита прав потребителей
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво
Здравствуйте у меня Вич и третья группа инвалид, могу ли я поити на сво
, вопрос №4857549, Андрей, г. Москва
Защита прав работников
Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
Добрый день, работодатель выдал уведомление о сокращении и предложил должность ниже моей и зп меньше. Я все подписала. Могу ли я сейчас отказаться от предлагаемой должности и уйти по сокращению с выплатой
, вопрос №4857000, Вероника, г. Москва
Дата обновления страницы 11.07.2018