Здравствуйте, я действующий сотрудник МВД, работаю во вневедомственной охране. Общий стаж - 30 лет, из них: 13 в погонах. Возраст 46 лет. Идет сокращение, но в кадрах поясняют, что 4468-1 от 12.02.93 закон РФ о пенсии 2й раздел статья 13 устарел и так как предельный возраст 50 лет, то даже при сокращении штатов я не имею право выхода на пенсию. Правы ли они?
Здравствуйте, Александр!
На мой взгляд, кадровики путают два возраста:
1) 45 лет — возраст, достижение которого необходимо для получения пенсии по смешанному стажу (пп «б» статьи 13 Закона РФ № 4468-1)
2) 50 лет — предельный возраст, по достижении которого сотрудник, имеющий специальное звание до полковника милиции, подлежит увольнению из органов внутренних дел (статья 88 Федерального закона № 342-ФЗ).
При этом, в пп «б» статьи 13 Закона РФ № 4468-1 изменения в части возраста не вносились — на момент увольнения, помимо выслуги и основания увольнения, возраст должен составлять не менее 45 лет.
Вот текст статьи 13 в действующей редакции:
Статья 13. Условия, определяющие право на пенсию за выслугу лет
Право на пенсию за выслугу лет имеют:
а) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более;
(в ред. Федеральных законов от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ)
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.
(в ред. Федеральных законов от 28.11.1995 N 186-ФЗ, от 21.07.1998 N 117-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ)
При определении права на пенсию за выслугу лет в соответствии с пунктом «б» части первой настоящей статьи в общий трудовой стаж включаются:
а) трудовой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;
б) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета трудовых пенсий Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях»;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
в) страховой стаж, исчисляемый и подтверждаемый в порядке, который установлен для назначения и перерасчета страховых пенсий Федеральным законом «О страховых пенсиях».
Если я правильно понял, то я могу уйти на пенсию даже без сокращения штатов, а просто по достижению 45 лет? Через несколько дней выдадут уведомление о том, что я не сокращен и не могу уйти на пенсию по смешанному стажу. Обязан ли я получить уведомление под роспись или мне следует отказаться в его получении? На основании каких статей и приказов я могу подать жалобу и кому?
Нет, для увольнения по смешанному стажу необходимо одновременное соблюдение ряда условий:
1) вас увольняют по определенным основаниям: либо достижение предельного возраста пребывания на службе, либо ОШМ, либо состояние здоровья;
2) на момент увольнения возраст — не менее 45 лет;
3) общий трудовой стаж — 25 лет, из них служба — не менее 12 лет 6 месяцев.