8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
260 ₽
Вопрос решен

Изменение названия ООО при смене вида деятельности

Наше ООО на протяжении нескольких лет работало в ресторанном бизнесе.

Сейчас хотим изменить вид деятельности и заняться бизнесом в туристическом направлении, то есть открыть туристическое агентство. Теперь думаем, как быть с наименованием фирмы, чтобы оно своим названием уже говорило о роде нашей деятельности. Можно ли внести дополнение в наименование ООО при смене вида деятельности? Например название ООО «Вид» сделать ООО «Вид» туристическое агентство «Надежный тур»? Если такой вариант возможен, куда надо подавать документы об измененном названии и какие именно документы в самой фирме надо будет изменять? Нужно регистрировать заново устав туристической фирмы?

Показать полностью
, Пользователь, г. Тосно
Сергей Воронин
Сергей Воронин
Юрист

Документы, необходимые для подачи в регистрирующий орган:

Заявление о внесении изменений, вносимых в устав. (форма 13001)

Решение/протокол о внесении изменений в устав ООО.

Устав (оригинал и копия).

Запрос на выдачу копии устава.

Квитанция – – за внесение изменений в учредительные документы.

Квитанция - – за выдачу копии устава.

Нотариальное удостоверение подписи заявителя на заявлении

Заявителем при регистрации смены наименования, является руководитель постоянно действующего исполнительного органа (генеральный директор, директор или иное). Директору необходимо нотариально удостоверить свою подпись на заявлении о государственной регистрации изменений, внесении изменений в учредительные документы.

Подача документов в регистрирующий орган

Обращаю внимание, что все многостраничные документы должны быть сшиты, количество листов на сшивке должно быть удостоверено заявителем или нотариусом.

Способы подачи документов:

  1. заявитель лично сдает документы в регистрирующий орган – в этом случае, документы можно получить через 7 рабочих дней лично заявителю или представителю по доверенности,
  2. документы отправляются почтой (не заявителем) – при такой подаче, документы, после регистрации, отправляются по почте на адрес ООО.

После подачи документов лично, заявитель получает расписку, в которой указана дата выдачи документов подтверждающих регистрацию изменений.

Получить документы необходимо именно в день, указанный в расписке, иначе, Ваши документы будут отправлены на адрес ООО по почте.

Дополнительные действия после смены наименования ООО:

1. Изготовление печати с новым наименованием.
2. Получение нового информационного письма Росстата.
3. Рекомендуем уведомить фонды, т.к., не смотря на «режим одного окна» и уведомление фондов регистрирующим органом, часто бывают случаи путаницы, в последующем, при сдаче в фонды отчетности.

0
0
0
0
Ольга Шевченко
Ольга Шевченко
Юрист, г. Пермь

Вы имеете полное право вносить любые изменения в устав предприятия и в егрюл. Для этого подготавливается новая редакция устава, протокол участников ооо, заполняются специальные формы заявления на регистрацию изменений. Их можно скачать в интернете или купить в налоговой инспекции. Подпись заявителя нужно удостоверить у нотариуса. Потом все предоставляется на государственную регистрацию в налоговую инспекцию по месту нахождения. Через неделю можете получить соответсвующее свидетельство. Удачи в делах.

0
0
0
0
Артём Верхеев
Артём Верхеев
Юрист, г. Москва

Да, можно.

Вам нужно будет оформить заявление в налоговую по форме P13001 (заполнить листы, связанные с изменением наименования, и с изменением вида деятельности).

Также нужно будет подготовить устав в новой редакции или изменения в устав (в налоговую подается в двух экземплярах), решение или протокол общего собрания участников ООО, оплатить госпошлину - 800 рублей.

На заявлении по форме P13001 должна быть заверена подпись единоличного исполнительного органа ООО (генеральный директор, директор) у нотариуса.

Этот комплект документов подается в налоговый орган.

После получения документов из налоговой нужно будет также получить новое письмо статистики из Статрегистра (197376, г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 39,
E-mail: pcs@stat78.spb.ru. Часы работы: с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45, факс 234-06-36). В Статрегистр может обратиться лицо, уполномоченное доверенностью ООО. Для получения письма, как правило, достаточно новой выписки из ЕГРЮЛ, которую выдадут из налоговой, но на всякий случай лучше захватить также копию устава (новая редакция) и решение/протокол о внесении изменений.

Затем о прошедших изменениях нужно будет уведомить банк, в котором у Вас размещен расчетный счет. Банк Вам сообщит, какие подтверждающие документы ему необходимо предоставить, и какие документы (банковская карточка с образцами подписи и т.п.) оформить.

0
0
0
0
Алексей Дюкарев
Алексей Дюкарев
Юрист

Добрый день!

На Ваш вопрос сообщаю следующее.

Устав ООО содержит информацию о полном и сокращенном названии общества. Поэтому в случае изменения названия в регистрирующий орган необходимо подать документы для внесения изменений в учредительные документы, т.е. в устав.


Перечень таких документов приведен в ст. 17 Закона N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей":

  • - подписанное заявителем заявление о государственной регистрации;
  • - решение о внесении изменений в учредительные документы юридического лица;
  • - изменения, вносимые в учредительные документы юридического лица, или учредительные документы юридического лица в новой редакции в двух экземплярах (в случае представления документов непосредственно или почтовым отправлением), один из которых с отметкой регистрирующего органа возвращается заявителю (его представителю, действующему на основании доверенности)
  • - документ об уплате государственной пошлины.


Форма заявления о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, утверждена Постановлением Правительства РФ от 19.06.2002 N 439. Заявление по форме N Р13001 нужно обязательно заверить у нотариуса.


При представлении в регистрирующий орган заявления о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица (форма N Р13001), заполняются только листы приложений к заявлению, содержащие сведения, подлежащие изменению. Представление незаполненных листов к заявлению не требуется.


Об этом сказано в Методических разъяснениях по заполнению форм документов, используемых при государственной регистрации юридического лица, утвержденных Приказом ФНС России от 01.11.2004 N САЭ-3-09/16@.


Как сказано в Разъяснениях, если в заявлении знаком "V" отмечен п. 2.1 "Сведения об организационно-правовой форме и наименовании юридического лица", заполняется лист А в точном соответствии с учредительными документами в новой редакции либо с изменениями в учредительные документы, представленными для государственной регистрации.
При заполнении п. 1.2 "Полное наименование юридического лица" заявления нужно указывать прежнее наименование.
Как сказано в ст. 12 Закона N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", изменения в устав общества вносятся по решению общего собрания его участников. Если общество учреждено одним участником, необходимо его решение.


Понадобится подготовить новую редакцию устава (с указанием нового названия общества).


В новом уставе будут зафиксированы вносимые в него изменения. Его необходимо приложить к пакету документов, который подается в регистрирующий орган.


Государственная регистрация изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, осуществляется регистрирующим органом по месту нахождения юридического лица. В случае государственной регистрации учредительных документов в новой редакции в ЕГРЮЛ вносится соответствующая запись (о новом названии общества).


При смене названия ООО процесс не ограничится внесением изменений в регистрирующем органе. Понадобится также, например, заменить печать, изменить данные во всех фондах и получить новые свидетельства, уведомить банк и контрагентов.

0
0
0
0
Римма Спирина
Римма Спирина
Юрист, г. Коломна

Добрый день!

Можно ли, например название ООО «Вид» сделать ООО «Вид» туристическое агентство «Надежный тур»?

Вы можете изменить наменованиие Вашего ООО.

Если такой вариант возможен, куда надо подавать документы об измененном названии и какие именно документы в самой фирме надо будет изменять?

Вашему ООО необходимо в первую очередь собрать общее собрание учредителей, на котором принять Устав в новой редакции или внести изменения в старую редакцию Устава, с внесением изменений в части касающейся наименования ООО и видов деятельности. Решение общего собрания учредителей оформить протоколом или к.л. другим документом, в соответствии с Уставом.

Важно! Решение об изменении наименования должно быть принято в срок не превышающий 3 дня до подачи завления в налоговую.

При изменении сведений, которые отражаются в ЕГРЮЛ, соответствующие документы должны представляться в течение трех дней в регистрирующий орган. Несвоевременное представление сведений о юридическом лице в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц влекут ответственность, предусмотренную п.3 ст. 14.25 КоАП (предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере пяти тысяч рублей).

Сделать новую печать, т.к. новая редакция устава, которую Вы понесете на регистрацию в налоговую, должна быть уже с новой печатью.

А затем все внесенные изменения зарегистрировать в налоговой, получить информационное письмо с новыми ОКВЭД.

Готова оформить все необходимые документы.

С уважением.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Защита прав потребителей
Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность?
Здравствуйте! Подскажите, имеет ли право внештатный сотрудник Пятерочки или магнита, так называемый аутстаф или аутстафер на получение информации о названии и фамилии ИП которое занимается наймом аутстафером? Как получить эту информацию, если директор магазина отказывается, ссылаясь на конфиденциальность? После отработанной смены с Пятёрочке, я хочу отозвать согласие на обработку моих персональных данных (я предоставила фото паспорта и СНИЛС). Смену мне до сих пор не оплатили, хотя прошло больше недели. какими правами вообще обладает аутстафер? Ведь никакого договора со мной не заключали, согласия на обработку персональных данных не брали. Изначально я пришла трудоустраиваться на постоянное место работы, но с первого рабочего дня оформлять меня отказались, хотя я без вредных привычек, мне чуть за 30, я имею опыт в схожей сфере и образование, в общем, приличная женщина. Т.е. аутстафом я отработала только по той причине, что мне не дали альтернативы, т.е. это как стажировку мне предложили и то, очень расплывчато, если бы я не уточнила сама, то даже про оплату ничего не узнала бы. А оплата по аутстафу в 2 раза ниже, чем у официально трудоустроенных. Причем сроки этой "стажировки" не уточнили, сказали минимум неделя, а там посмотрим, хотя я усердный работник и ответственная. В общем, 2 вопроса: имеет ли право директор магазина отказывать в трудоустройстве официальном, если они сами говорят, что стажировки запрещены? Какие права имеет аутстафер и какие нормативные акты регулируют такого рода деятельность? Ведь тема не нова, вроде уже несколько лет так работают люди. На мой взгляд это просто теневая схема ухода от налогов и возможность не доплачивать людям за аналогичный труд. Трудоустроенных по ТК сотрудник Пятерочки в час получает 280 руб -13%, но имеет соцпакет и бонусы от компании, премии и дополнительные скидки в магазинах компании х5 А аутстафер ничего кроме 160руб в час!
, вопрос №4776501, Татьяна, г. Сочи
Предпринимательское право
Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
В ООО два работника ген дир и ком дир (он же учредитель), ген дир планируют уволится. Учредитель будет выполнять функции ген дира, деятельность последний год ООО не веддет - счетов нет. Ген директор уехал жить в Австралию (но в этом году резидент РФ), готов подписать все удаленно. Как оформить смену ген дира? Надо уведомлять кого-то? Нужен нотариус? Или ООО может существовать без ген дира пока нет хоз деятельности?
, вопрос №4775815, Николай, г. Москва
Защита прав работников
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был
Работа на вахте, 15 смен, отработал 13 смен, не отказываюсь отработать ещё 2 смены, ничего не сделал, договор был изначально 15 смен прихожу и все, говорят писать заявление и бесплатно отработать 14 смен. Рабочая форма по договору была бесплатно, шас говорят 4500, я стал возмущаться, в итоге уволили. Под предлогом якобы не работаю.
, вопрос №4775660, Рахман, г. Пушкино
Уголовное право
Где то в 12012 году я пописал документ у нотариуса (видимо о вступлении) в ООО Госстрой меня уговорил (думаю чтобы помочь) знакомый друг своими свойствами манипулировать людьми
Здравствуйте! Меня зовут Юрий. Где то в 12012 году я пописал документ у нотариуса (видимо о вступлении) в ООО Госстрой меня уговорил (думаю чтобы помочь) знакомый друг своими свойствами манипулировать людьми. Теперь не желает убирать меня из ООО, сам же он там директор со всеми полномочиями и устав у него и вся документация. Я учредитель а мне доступа к документам нет да и я ни когда не умею заниматься этим. А теперь у него видимо неприязнь ко мне, не хочет выводить из ООО, вообще я записан у него в двух ООО думаю подпись подделывал. Он знает мой СНИЛС и новые паспортные данные. Очень мстительный тип. Я и сон потерял, стал очень болеть. Что мне делать? Помогите мне пожалуйста!
, вопрос №4775327, Юрий, г. Челябинск
Дата обновления страницы 30.11.2015