Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязательны ли две недели отработки перед увольнением?
Могу ли я уволился без отработки двух недель ,если отработал всего месяц с хвостиком. И мой испытательный срок не закончен. И как забрать зарплату за этот месяц. Договора нет на руках,так как при заключении договора работодатель указал меня в должности разнорабочего. А работа в должности мастера участка. Есть многих документов где указаны мои данные, правда все в сканера. Как быть?
, Алесандр, г. Сургут
Андрей Воропаев
Добрый день.
Если испытательный срок не окончен, уволится можете предупредив работодателя за три дня до увольнения (сь. 71 ТК РФ).
Рассчитать должны в последний день работы и выдать документы (ст. 80 ТК РФ).
Если откажут в расчете, то можете смело писать заявление в государсвенную инспекцию труда и прокуратуру.
Похожие вопросы
Мой родной брат контрактник погиб в ходе проведения СВО имею ли я право на увольнение
Я мобилизованный. мой родной брат контрактник погиб в ходе проведения СВО имею ли я право на увольнение
Подскажите, пожалуйста, если кражу энергетика выявили по камерам, но предоставили обвинение через две недели, какое наказание возможно?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если кражу энергетика выявили по камерам, но предоставили обвинение через две недели, какое наказание возможно?
Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру
Производится ли выплата компенсации при увольнении по сокращению штатов работающему пенсионеру
Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?
Я уволилась из организации2. У этой организации судебное разбирательство с организацией1, в которой работала прежде. Орг-я1 не платила зарплату, были суды и тд. Орг-я1 в итоге зп выплатила ещё пока работала в орг-и2. Обязана ли я далее после увольнения участвовать в этом деле - ходить в СК к следователю, на суды, если они будут? Могут ли вызвать повесткой - тогда обязана ли явиться?
Была принята на работу без договора, Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение?
Была принята на работу без договора ,Подскажите пожалуйста нужно ли писать заявление на увольнение ??Благодарю заранее Добрый вечер
Так они даже не брали трудовую. И фактически договора найма нет у меня. Они были извещенны за пять дней. Т.е. сегодня я по своей инициативе отработал день. И в конце дня мне сказали если хочу зарплату то должен отработать две недели. Я ответил что нет. В ответ сказали что о зарплате даже и не мечтать...
Отсутствие трудового договора необязательно означает, отсутствие трудовых отношений.
Согласно положениям ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Отрабатывать две недели Вы не должны, т.к. находитесь на испытательном сроке.
Если есть какие-либо документы, подтверждающие выполнение Вами трудовых обязанностей у данного работодателя, то пишите заявление в ГИТ и прокуратуру.