Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Рабочее время по статье 91 ТК РФ с нормальной продолжительностью
Добрый день!
Я, работаю в небольшой частной фирме. Рабочее время у нас пн.- пт. с 09.00 до 18.00 и один час перерыв на обед и субботу с 09.00 до 14.00-15.00 пока начальство не отпустит. Возникает, вопрос, по стать 91 ТК РФ «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю» без субботы все укладывается в ТК РФ, а субботой получается переработка, этих 40 часов. Как я понимаю со мной должны были заключить дополнительное соглашение в котором оговаривалась работа по субботам (продолжительность рабочего времени и дополнительная оплата за это)?
Заранее спасибо, за помощь.
Добрый день, Иван!
Продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка (в соответствии с коллективным договором или соглашениями) или трудовым договором.
Отсутствие данного условия в трудовом договоре не является нарушением, если продолжительность ежедневной работы установлена локальным нормативным актом работодателя (ПВТР) и не отличается от общеустановленного режима рабочего времени у данного работодателя.
Изменение продолжительности ежедневной работы для конкретного работника может быть установлено путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, если в договоре первоначально был указан режим работы.