Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как взыскать з/п при неофициальной работе?
Устроилась неофициально стажером. отработала 70 часов, работа на ногах в отделе люстр. 2 дня не пришла. и уволили.но зарплату не хотят давать из за того что не пришла , вышло 2050р. что делать? знаю что работодатели ставят работникам 9 тысяч оклад.но все получают около 25. делается это дабы не платить налоги...можно ли привлечь к ответственности или заставить заплатить.
Нет, так как вы работали неофициально заработную плату Вам не выплатят. В суд подавать бесполезно, так как у Вас нет никаких документальных подтверждений Вашей занятости.
Ольга, здравствуйте,
разумеется, всегда опрометчиво осуществлять трудовую деятельность без оформления. Многие проблемы можно было бы снять, изначально потребовав заключения трудового договора в письменной форме.
Тем не менее, Вы не лишены права на защиту.
В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ,
трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (на Мусоргского,3) с жалобой (желательно не диктовать её на приёме у инспектора, а заранее изложить аккуратно в письменной форме).
Трудовая инспекция обязательно прореагирует, хотя её полномочия в разрешении индивидуальных трудовых споров весьма спорны сейчас, но это уже вопрос защиты работодателя.
За разрешением спора Вы вправе также обратиться в районный суд. Вам необходимо будет лишь доказать факт осуществления трудовой деятельности.
Доказательствами фактического допуска к работе могут являться свидетельские показания, графики, журналы. О сборе доказательств необходимо позаботиться заранее.
И обратите внимание на сроки. Незаконное увольнение оспаривается в течение месяца, иные споры — в течение трёх. Срок может быть восстановлен.
С уважением.