Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата за обучение работника работодателем
здравствуйте, в данный момент нахожусь на рабочем месте и не могу говорить по телефону, по-этому, очень прошу ответить на вопрос здесь. мой работодатель решил ввести на предприятии обучение персонала, выдал расчетный счет на который мы должны перевести оплату за данное обучение. учеба предполагается в вечернее время, т.е.после работы. правомерны ли действия работодателя в обоих случаях? спасибо. очень нужен ваш ответ, п.с. сегодня собрание по данному вопросу.
Людмила, здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны.
Обучение персонала для нужд работодателя не может быть платным для работников. Наоборот, работодатель должен нести эти затраты и еще выплачивать стипендию обучающимся работникам.
ст.203 ТК РФ — Время ученичества в течение недели не должно превышать нормы рабочего времени, установленной для работников соответствующих возраста, профессии, специальности при выполнении соответствующих работ.
Работники, проходящие обучение в организации, по соглашению с работодателем могут полностью освобождаться от работы по трудовому договору либо выполнять эту работу на условиях неполного рабочего времени.
В период действия ученического договора работники не могут привлекаться к сверхурочным работам, направляться в служебные командировки, не связанные с ученичеством.
Изучите главы 32 и 33 Трудового кодекса РФ, и защищайтесь! Удачи!