Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ученический договор и дополнительное соглашение
Добрый день. Со мной было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, что я обязуюсь отработать 2 года. "В случае увольнения по собственному желанию вернуть работодателю израсходованные на обучение средства , без дополнительного заявления с его стороны.Работник дает согласие на удержание расходов на обучение из любых причитающихся ему выплат."Сейчас мною отработано пол года.В случае увольнения законно ли востребовано с меня всю сумму обучения (если она превышает не выданные причитающиеся выплаты)?
, Ирина, пгт. Анна
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте!
Как указано в ст. 249 Трудового кодекса РФ,
Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Сергей, спасибо! Еще одно уточнение, вернуть необходимо всю сумму или пропорционально неотработанному времени ? (Формулировка из договора в изначальном вопросе, также указана ссылка на счет за обучение).