Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию и получение компенсации
Муж в мае этого года устроился в райгаз.Проработав 4 месяца,он нашел работу лучше и пошел увольняться,но при увольнении ему сказали,что он должен выплатить организации 29000 за то,что он прошел обучение(ему в июне дали удостоверение о том,что он может выполнять газоопасные работы,но при этом не сказали ни о какой сумме за обучение и никаких подписей нигде он не ставил,а ему привезли готовое уже удостоверение сего фотографией).Теперь ему сказали выплачивай эти деньги,только тогда мы подпишем заявление или придется работать 2 года чтобы уволится без долгов.Как быть :законно это или нет,к кому можно обратиться???Должна ли ему выплачиваться компенсация за отпуск??
Здравствуйте! Ваш муж подписывал договор на прохождение обучения, или что-либо касающегося этого? Ему необходимо уточнить в отделе кадров на основании какого документа они требуют с него возмещение затрат. Возможно это указано в правоустанавлиющих документах, допустим кол договоре.
Теперь ему сказали выплачивай эти деньги, только тогда мы подпишем заявление
Мария
Это не основание для отказа в увольнении. Пусть ваш муж напишет заявление заново, дату увольнения укажет с расчетом 2 недель отработки. Далее ему необходимо зарегистрировать данное заявление, чтобы на нем стояла или резолюция руководителя или дата входящего номера, и кто заявление принял (Ф.И.О. должность). По истечении 2 недель, если вопрос с увольнением не решится он может подавать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию. В данном случае главное чтобы ваш муж ходил на работу все эти дни, иначе будет уволен за прогул.
Должна ли ему выплачиваться компенсация за отпуск??
Мария
да, если на момент увольнения у него есть неиспользованный отпуск.