Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли избежать увольнения по статье?
Добрый день, скажите пожалуйста такая ситуация что не сложились отношения на работе и пришлось просто встать и уйти с работы сказав увольняйте по статье, работадатель не увольняет почему-то прошло уже больше недели и названивает грозясь прийти домой с полицией, скажите если не реагировать на это уволят они по статье уже меня или нет?
Добрый день! По всей видимости между Вами и Вашим работодателем произошел конфликт. В чем суть конфликта? Без пояснений ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.
Здравствуйте.
Если Вы не присутствовали на рабочем месте в течении 4 часов, он может составить акт об отсутствии работника и уволить за прогул, если Вы по его письменного требования не предоставите объяснения своего не появления на рабочем месте. Вы заявление подали?
Здравствуйте, Татьяна!
Увольнение за прогул — это определенная процедура, которую невозможно соблюсти без работника. Если хоть один пункт не выполнен, увольнение не может считаться законным, работник подлежит восстановлению на рабочем месте. Поэтому Вам необходимо выйти на работу. Всего доброго!
Конфликта особо небыло, у работодателя плохое отношение ко мне изначально сложилось, скажите без меня по статье они никак не могут уволить? Я не хочу вообще ехать в эту контору и объяснять им что то....
Для того, чтобы уволить по статье, необходим факт нарушения, подтвержденный актами, объяснительными и проч. документами. В силу этого, даже если работодатель и уволит Вас по статье, то Вы сможете обжаловать в суде свое увольнение и еще взыскать с работодателя зарплату за вынужденный прогул.