Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сократят ли беременную сотрудницу с работы?
Здравствуйте! Мою девушку сокращают с работы,уже сообщили официально, мы планировали ребенка, ее все равно сократят, если она в этот срок забеременеет (2 мес )?
, Алексей, г. Мурманск
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
Здравствуйте! Мою девушку сокращают с работы, уже сообщили официально, мы планировали ребенка, ее все равно сократят, если она в этот срок забеременеет (2 мес )?
Алексей
Если успеете до увольнения, то нет.
В соответствии с ТК РФ (ст. 261) расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если случится беременность — срочно несите справку из медучреждения работодателю!!!
Удачи Вам!
Здравствуйте Владимир! Она работает в компании "ФосАгро" идет оптимизация, но ее уже официально уведомили, если она предоставит справку о беременности к концу 2-х мес.,с ней все равно рассторгнут Трудовой договор ?
Алексей, а на каком основании они не говорят? Расторгнуть можно трудовой договор с кем угодно. Важно по какому основанию и в соответствии с ТК РФ. По сокращению численности или штата ее уволить не могут (ст. 261). Ведь эти два месяца она на работе на своей должности. Приказа об ее увольнении нет и не может быть без ее согласия до истечения срока уведомления (двух месяцев).
А что для этой компании ТК РФ особенный? Все равны перед законом.
Есть также Государственная инспекция труда, суд.
Удачи Вам!