8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
600 ₽
Вопрос решен

Корпоративное право

гендиректор ооо оставил самовольно работу, увольнять не хотим. прошло уже больше месяца. фирма ничем не занимается. 89166075236 елена москва

собрание провести учредителей тоже не можем, второй учредительмама гендира саботирует уведомления. для уточнения вопроса прошу позвонить по указанному мною телефону.

, елена, г. Москва
Наталья Шелковая
Наталья Шелковая
Юрист, г. Томск

Здравствуйте.

собрание провести учредителей тоже не можем, второй учредительмама гендира саботирует уведомления

Подскажите пожалуйста, что Вы хотите предпринять? Назначить нового директора? Какова доля в уставном капитале второго учредителя?

0
0
0
0
Егор Завадский
Егор Завадский
Юрист, г. Краснодар

Елена, здравствуйте!

Не могли бы Вы предоставить более полную информацию?

Что и когда конкретно происходило?

0
0
0
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.7
Эксперт
гендиректор ооо оставил самовольно работу, увольнять не хотим. прошло уже больше месяца. фирма ничем не занимается.
елена

Каким образом разделены доли? И действительно чего именно Вы бы хотели добиться?

0
0
0
0
Михаил Григорьев
Михаил Григорьев
Юрист, г. Санкт-Петербург

Уважаемая Елена! Добрый день! Вы вообще кто? Если Работник, ну так пишите жалобу в органы Рострудинспекции по месту жительства по поводу невыплаты заработной платы или что там конкретно… Если Вы участник ООО, так воспользуйтесь теми правами, которые Вам дает Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», в т.ч. даже обращаясь с иском в суд о понуждении директора (генерального или как) провести соответствующее внеочередное общее собрание в тем или иным вопросам, в т.ч. смены директора. Если есть данные об иных участниках, свяжитесь с ними и сами проведите соответствующее собрание.

Сколько у Вас в ООО участников?

0
0
0
0
Алексей Хоров
Алексей Хоров
Юрист, г. Воронеж

Доброго времени Елена!

Что Вы хотите в итоге ., для ответа нужно больше информации., сколько учредителей., размер их долей!

0
0
0
0
Вагиз Ахмадиев
Вагиз Ахмадиев
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

По правилам сайта не предусмотрено звонить Вам для уточнения вопроса, поэтому надо ответить на уточняющие вопросы здесь, и потом будет дана полная консультация.

увольнять не хотим. прошло уже больше месяца.
елена

Это желание не основано на законе. Руководитель организации может расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом за один месяц. Поэтому удерживать его больше одного месяца вы не можете.

ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
0
0
0
0
Анна Проворова
Анна Проворова
Юрист, г. Москва

Клиент не отвечает, не могу закрыть вопрос.

0
0
0
0
Анастасия Наумова
Анастасия Наумова
Юрист, г. Томск

Не могу вопрос закрыть.

0
0
0
0
Богдан Семенюта
Богдан Семенюта
Юрист
Эксперт

Надо либо ответить на вопросы юристов, либо отозвать вопрос. Если подробности конфиденциальны — обратиться в чате к любому понравившемуся юристу.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
Мы ходим в частный детский сад. С 11.02 нашу группу распустили на карантин и оплату за этот период карантина не хотят возмещать даже за вычетом понесенных фактических расходов (дезинфекция и тд). Вот такой запрос я в итоге им отправила в письменном виде: Директору АНО ДО «Центр раннего развития «Волшебный возраст» Е.Н. Макаровой От Небесной Анастасии Игоревны ЗАПРОС на возврат средств за неоказанные услуги Я, Небесная Анастасия Игоревна, являюсь стороной договора №04-24/НМ от 01.04.2024г на оказание образовательной организацией моему ребенку Небесной Марии Михайловне образовательных услуг в рамках реализации основной образовательной программы дошкольного образования (далее – услуга) АНО ДО «Центр раннего» развития «Волшебный возраст» (далее – Центр). В соответствии с п. 3.11 Договора Центр оставляет за собой право закрыть группу/Центр на карантин в случае инфекционного заболевания более 25% детей на срок не менее 5 календарных дней по усмотрению врача. При этом стоимость пребывания не возвращается. Согласно п. 3.11 Договора был введен карантин с 11.02.2026 по 17.02.2026 включительно, в результате чего услуга не оказывалась в течение 7 дней. П. 3.11 Договора является недействительным как ущемляющий права потребителя (ст. 16 Закона РФ «О защите прав потребителей» № 2300-1). Согласно ст. 32 ЗоЗПП* и ст. 782 ГК РФ*, Центр вправе требовать возмещения только фактически понесенных расходов. Центр не может удерживать полную оплату без доказательств расходов (например, на дезинфекцию или зарплату персонала) (ст. 1102 ГК РФ). Во время карантина услуга не оказана, следовательно, полная оплата за эти дни незаконна. Прошу: 1. Предоставить расчет фактически понесенных расходов за период с 11.02.2026 по 17.02.2026 с документами. 2. Произвести перерасчет за период карантина с 11.02.2026 по 17.02.2026 и вернуть деньги на счет (реквизиты: ______) за вычетом документально подтвержденных фактически понесенных расходов (при их наличии). 3. Убрать или изменить п. 3.11 Договора и внести изменение в договор путем Дополнительного соглашения. 4. Рассмотреть претензию в течении 10 календарных дней с момента ее получения и прислать официальный ответ на электронный адрес «_____». *Речь идет о принудительном частичном отказе от услуги со стороны Центра. Детски сад сказал, что готовит ответ и там они распишут что они и за аренду платят и за коммуналку и тд и что они вообще ушли в минус и денег не могут вернуть. Что делать в этом случае дальше и кто в итоге прав?
, вопрос №4862727, Анастасия, г. Москва
Автомобильное право
Или дождаться вступления в силу решения и восстанавливать права со всеми справками?
Мене прекратили действие права на управление транспортным средством в свези с нахождением на диспансерном учете и через неделю меня уже сняли с учета но по сути на момент принятия решения суда я еще был на учете еще есть время на апелляцию что мне делать писать апелляцию ? Или дождаться вступления в силу решения и восстанавливать права со всеми справками ? И как их восстанавливать через суд или просто можно в гаи придти с справкой о снятии учета , справкой об отсутствии противопоказаний к вождению от психиатора и справкой 003 ? Все справки уже на руках. И кстати у них в решение номер и серия и дата прав которые уже не действительны 10 месяцев где то я их потерял и получил другие там уже другой номер и серия
, вопрос №4862679, Руслан, г. Краснодар
Все
В том году с 12 012025 в был корпоративный отпуск После
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск
Трудовое право
Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа
Дата обновления страницы 01.10.2015