8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли место в данном случае ненормированный рабочий день?

ЕСЛИ НА РАБОТЕ ПЛАТЯТ КРИТЕРИИ ЗА РАБОТУ, ТО СЧИТАЕТСЯ, ЧТО У НАС НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

, юЛИЯ, г. Железноводск
Диана Мухачева
Диана Мухачева
Юрист, г. Красноярск

Здравствуйте, Юлия!

Статья 101 Трудового Кодекса дает определение ненормированного рабочего дня.

Делаем выводы. Ненормированным будет такой рабочий день, когда:
1) есть распоряжение работодателя о дополнительной работе
2) выполнение работы за пределами рабочего времени (например, обычно Вы работаете с пн по пт с 9:00 до 18:00. А иногда, до 19:00 или до 18:30. Или в субботу на часок выходите поработать. )
3) есть объективная необходимость работать за пределами обычного рабочего времени (например, Вы должны участвовать в семинаре, который пойдет в субботу)
4) эпизодичность, нерегулярность такой работы; Вы редко, иногда, раз в месяц или раз в две недели, или в любом другом случае работаете за рамками обычного рабочего времени

Кроме того, Ваша должность должна быть включена в Перечень должностей, которым в этой организации устанавливается ненормированный рабочий день. Этот перечень должен быть прописан или в коллективном договоре, соглашении или любом другом локальном нормативном акте Вашей организации.

Если Ваша должность и работа соответствуют данным критериям, то значит Вы работаете в режиме ненормированного рабочего времени.

0
0
0
0

Уважаемая Юлия, уточните пожалуйста Ваш вопрос: что за «критерии» платят Вам на работе? Может быть Вам дают дополнительные дни к отпуску в соответствии со ст. 119 ТК?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Имели ли они право без разрешения судьи, ордера на обыск в доме, забрать моих родителей, забрать их телефоны и
21 сентября участковый обнаружил у меня 5 спиленых кем то берез, на протяжении двух дней сотрудники полиции распилили и забрали их, обыск непроводили, 24 ноября следователь и 10 сотрудников приехали с обыском,показали постановление ,, о производстве обыска выемки в жилище в случаях, не терпищих отлагательства. Имели ли они право без разрешения судьи, ордера на обыск в доме, забрать моих родителей, забрать их телефоны и не отдавать в течении 2 дней, и могу ли я подать жалобу прокурору и заявление в следственный комитет???
, вопрос №4775978, Ерлан, г. Москва
Трудовое право
И потребовала оплату в течение трех рабочих дней
Здравствуйте, месяц назад устроилась на работу в мебельную фирму. Не оформляй договор, так как я самозанятая. Мне сразу дали в работу два проекта. Я выполнила их, далее в течение месяца раз в неделю писала, есть ли для меня работа. На что работодатель отвечал мне что пока крупных проектов нет. Так продолжалось в течение месяцев в последний раз, когда я спросила, есть ли для меня работа, мне ответили, что нашли сотрудника в штат поближе к офису и в моих услугах больше не нуждаются. Тогда потребовал оплатить мои два рабочих дня восемь тысяч рублей, по четыре тысячи за один рабочий день. Они отказали мне по причине того, что заказчик отказался от их услуг. Я сказала, что на меня это никак не влияет, потому что я не несу ответственности за конечное решение заказчика. Направила им письменную претензию, где указала, что мною было выполнена вся работа. И потребовала оплату в течение трех рабочих дней. По истечению этого времени предупредил, что пойду подавать на них в суд. Прошло уже четыре дня оплата, так и нет. И работодатель меня игнорирует. У меня сохраненный все переписки и телефонные звонки, где обсуждалось форма заработной платы. Файлы с моей работы, где работодатель подтвердил, что все хорошо отправляется сказчику и ждёт ответа. Какие могут быть мои дальнейшие действия, как мы правильно подать заявления о суд, какие для этого нужны документы и данные. marmazova.a@mail.ru
, вопрос №4775810, Анастасия, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Земельное право
Можно ли в данном случае кормить своих гостей хозяину или это запрещено?
Здравствуйте.Есть гостевой дом, который прошёл самооценку, как гостевой. Статус жилое здание. На 1 этаже по паспорту кухня, столовая. Можно ли в данном случае кормить своих гостей хозяину или это запрещено? Статус у хозяина ИП. Земля ижс и гостиничное обслуживание. Спасибо
, вопрос №4775636, Евгения, г. Сочи
Трудовое право
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр
Может ли работодатель заключить договор с рабочим спустя два месяца фактического приема на работу, мотивируя это тем, что рабочий не прошёл медосмотр. И прервётся ли при этом стаж?
, вопрос №4775561, Ирина, г. Москва
Трудовое право
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня
4 года работаю по графику 3/3, всегда уходил в отпуск с рабочего дня. До этого работал 2/2 тоже с рабочего дня. Сейчас мне сказали с 2026 г. будете с выходных уходить. Правомерно это?
, вопрос №4774595, Владимир, г. Москва
Дата обновления страницы 16.11.2017