Консультации юристов по законодательству России

В 2024 году работал у автомобильного дилера. В тот же год от исполняющего временного обязанности директора салона поступило предложение, а именно помочь им в оформлении автомобилей для последующей реализации. Якобы компания испытывает трудности. Предложение поступило всем сотрудникам данной организации. Позиционировалось, как помощь дилерскому салону в реализации автомобилей и в замен шло вознаграждение в размере 28-30 тысяч рублей (точно уже не помню). От меня требовалось предоставить данные для постановки автомобиля на учёт, на моё имя. Далее нужно было подождать несколько дней и снять автомобиль с учёта чтобы дилер мог продать автомобиль покупателю, для которого вся манипуляция производилась. На тот момент меня убедили , что все просто и все действия никаких последствий не влекут. Что все по закону. То есть меня ввели в заблуждение, я находился под влиянием своего работодателя. Дилером были составлены два договора купли продажи. Меня попросили подписать сразу оба договора. По первому я приобретаю автомобиль, а по второму уже продаю. Данный автомобиль я не видел. Данный автомобиль не был мной в использовании ни разу. Я считаю, что данный дилер использовал меня в мошеннической схеме используя мою некомпетентность в оформлении документов и процессе купле продажи автомобиля. В силу нового закона о утиль сборе (теперь то я немного разобрался, но поздно) пришло уведомление от Таможни, а именно Запрос о предоставлении документов и прочих сведений. "В связи с проведением таможенного контроля таможней по факту нарушения таможенного законодательства ЕЭС в части уплаты утилизационного сбора в отношении ввезенных транспортных средств на таможенную территорию РФ.....Вам нажлежит предоставить в течении 5 дней ... документы и сведения." И соответственно идет перечень. Подскажите что делать. как правильно поступить? и нужно ли связываться с руководителем дилерского центра или сразу писать как есть заявления в таможню и полицию? И не тратить на них время.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста что нам делать. Наш родственник, а точнее муж моей родной сестры, погиб ещё месяц назад. Это со слов его сослуживцев, тело вынесли и отправили в морг. Но официальной информации до сих пор нет и тело тоже не привезли.

Здравствуйте. На данный момент нахожусь на сво. В прошлом месяце решили с гражданской женой зарегистрироваться официально. Подали заявление в ЗАГС. И через несколько дней нам назначили дату. Об этом я сказал командирам своей части. Но получил отказ, связи с нехваткой личного состава. Как мне получить отпуск по семейным обстоятельствам?

Добрый вечер. Инвалиду 1-й группы (лежачему после инсульта) ПФ прислали отказ в предоставлении памперсов, пеленок и матраса . Вообще по всем пунктам , что положено, прислали отказ. Куда обращаться, и можно ли как то оспорить решение?

Добрый день! При применении установленного ст. 74 ТК РФ порядка о предстоящих изменениях трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работники уведомляются в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Работникам, не согласным на работу в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить другую имеющуюся у работодателя работу имеющиеся у него в данной местности. Работники, не согласные на работу в новых условиях и отказавшиеся от предложенной им другой работы, подлежат увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вопрос в том что основания расторжения трудового договора предусмотренные п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ являются самостоятельным основанием, и не является основанием увольнение по инициативе работодателя? Так например член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу (п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации". Меняется Устав учреждения, срок полномочий руководителя меняется с бессрочного характера на срочный трудовой договор с максимальным сроком 5 лет. Применяем статью 74 ТК изменение условий договора, без изменения трудовой функции. Уведомляем директора, в случаи отказа применяем п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и расторгаем трудовой договор. Применимо ли это к руководителю учреждения являющемуся членом избирательной комиссии с решающим голосом? Или как поступить в данной ситуации, может есть другие варианты?

Моя мама последние 35 лет жила с сестрой в г. Санкт-Петербурге, я живу в г. Воронеже. Маме сейчас 88 лет, у нее развивается старческая деменция, в декабре 2025 года сестра поместила маму в частный пансионат. там маме не нравится. Моя дочь живет тоже недалеко, она хотела посетить бабушку, но сестра сказала, что въезд в коттеджный поселок только по пропускам, в пансионат не пускают, и в результате не дала возможности внучке посетить бабушку. мотивируя это тем, что она повезет к ней какого-то диагноста завтра. Мама не поражена в правах официально. Самой маме я дозвониться не могу, у нее отключила сестра телефон. Говорит, что сама мама на телефон не отвечает. Оставить телефон персоналу, для того, чтобы с мамой можно было связаться она тоже не захотела. Дозвониться в пансионат я тоже не могу, автоответчик говорит, что телефон не доступен. Я дозвонилась в другой филиал этого пансионата и мне ответили, что тот, кто оплатил нахождение там человека может не дать разрешение на общение. Скажите, пожалуйста, правомерно ли это? и что делать в данной ситуации? Я такая же дочь, как и та, которая сдала туда маму. Думаю, что имею полное право на общение со своей мамой. На новогодние праздники я, как и все возможное время и раньше - а праздники, в отпуск- всегда, когда только есть возможность, собираюсь ехать к маме, т.к. она меня ждет, мы скучаем друг по другу. Теперь, получается, что я не могу увидеться с мамой? Еще, скажите, пожалуйста, могу ли я забрать оттуда маму без разрешения сестры, если она сама этого хочет?

Здравствуйте, в телеграмме написала девушка которой есть 16 лет а мне 15 она предложила обмен интимными фотографиями а потом стала вымогать за них деньги я по глупости скинул а только потом начал предявлять ей статьи из ук рф но она все равно хочет скинуть эти фотки всем пока не получит еще больше денег (фото есть)

Добрый день! При применении установленного ст. 74 ТК РФ порядка о предстоящих изменениях трудового договора и о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работники уведомляются в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Работникам, не согласным на работу в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить другую имеющуюся у работодателя работу имеющиеся у него в данной местности. Работники, не согласные на работу в новых условиях и отказавшиеся от предложенной им другой работы, подлежат увольнению по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Вопрос в том что основания расторжения трудового договора предусмотренные п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ являются самостоятельным основанием, и не является основанием увольнение по инициативе работодателя? Так например член комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий, не могут быть уволены с работы по инициативе работодателя или без их согласия переведены на другую работу (п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации". Меняется Устав учреждения, срок полномочий руководителя меняется с бессрочного характера на срочный трудовой договор с максимальным сроком 5 лет. Применяем статью 74 ТК изменение условий договора, без изменения трудовой функции. Уведомляем директора, в случаи отказа применяем п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и расторгаем трудовой договор. Применимо ли это к руководителю учреждения являющемуся членом избирательной комиссии с решающим голосом? Или как поступить в данной ситуации, может есть другие варианты?

Я студент ВУЦ по целевой квоте, тоесть после окончания и получения диплома я должен буду подписать контракт с МО. Однако, делать я этого не хочу. Я понимаю что на меня возляжет финансовая компенсация. Однако есть несколько вопросов. Для уточнения: 1. Защита диплома у нас в конце января 2026 года 2.Контракт который мы должны подписать должен вступить в силу 1 марта 2026 года 3. По договорам о целевом обучении и договоре о военном образовании говорится что подписать контракт мы должны после получения высшего образования, тоесть как я понимаю вручения диплома, не раньше. 4. договора были подписаны в августе-сентябре 2020 года Вопросы: 1. Я понимаю что у нас должна быть компенсация за военную подготовку, однако ранее отчислившимся по собственному желанию товарищам вуз выставлял две суммы, одну за ВП, другую в качестве штрафа за обучение. Юристы университета,(когда поменялись на более адыкватных) сказали что этот "штраф" сомнителен и они не уверены в том что он должен быть именно у нас, так как не могут найти правовой базы по этому вопросу. Так вот вопрос, должен ли я буду выплачивать чтото помимо компенсации Военной подготовки. 2. Так как защита диплома у меня в конце января, а так называемый выпуск у меня состоится 1 марта, а контракт я должен буду подписать после вручения диплома, тоесть так же в конце января или начале февраля, не возникнет ли каких либо проблемм, изза того что я не подпишу, а до выпуска еще месяц. Не будет ли неподписание основанием для отчисления. 3. может ли ВУЦ отчислить из ВУЗА? Кто из них главнее и кто кому подчиняется?

Здравствуйте, такая ситуация что я выиграл большую сумму денег в онлайн казино и при поступлении денег мне на счёт через 2-3 месяца мне заблокировали счета в банке, что в этом случае делать и возможно ли снять ограничения по счёту в моей ситуации?