Корпоративное право относится к одной из самых актуальных сфер
российского законодательства. В юридических консультациях по бизнесу учредители предприятий нуждаются буквально с первых шагов,
начиная с разработки Устава юридического лица.
Если не вникать в тонкости корпоративного права, то основная его
задача сводится к тому, чтобы подготовить грамотные учредительные и
другие документы, необходимые для деятельности организации.
Своевременно и качественно разработанные документы избавят в компанию
от возможных проблем. Однако обеспечить «юридическую
чистоту» под силу разве что юристу по
корпоративному праву.
Юридические консультации и помощь малому бизнесу
Малому бизнесу правовые вопросы приходится решать далеко не каждый день, а содержать в штате специалиста такого уровня — дело затратное. Оперативная помощь и доступные консультации по корпоративному праву квалифицированных юристов — главные достоинства правового онлайн-сервиса Правовед.RU.
ГЖИ провела проверку подготовки к отопительному сезону, но эта проверка не плановя, внеплановой ее тоже нельзя назвать - нет оснований(заявлеий, жалоб)
Можем ли мы оспорить по закону о защите прав юр лиц при проведении контроля?
При заполнении формы 14001 при добавлении кодов оквэд нужно ли распечатывать и предоставлять в ФНС вторую страницу листа Н(исключение из ЕГРЮЛ), если она пустая? В первую страницу нужно вносить только добавляемые коды ОКВЭД или указывать все, которые будут?
Добрый день!
Я хочу войти в состав учредителей в ООО путем увеличения УК со своими денежными средствами и стать новым директором.
Какая пошаговая инструкция? Можно ли эту процедуру сделать за один этап?
Кто может быть учредителем Ассоциации (союза)? Только Юр. лица/ИП, только Физ. лица или Юр. лица и Физ. лица?
Могут ли участником Ассоциации (союза) быть Юр. лица и Физ. лица?
С уважением
Сергей
, вопрос №1741948, Сергей, г. Переславль-Залесский
Мой муж был учредителем предприятия. После его смерти директор,( заинтересованное лицо), признал долги мужа, не известив наследников. В судебном заседании он признал долги мужа по документам с истёкшим сроком исковой давности. Себя он объявил банкротом. Арбитраж признал долги.
Имел ли директор такое право, признавать долги, не известив наследников. И, можно ли оспорить решение арбитражного суда.
Спасибо.
Есть 2 юридических лица (ООО),которые создали еще одно ООО.При банкротстве или выходе из числа участников одного из ООО-учредителей,будет ли созданное ООО отвечать по долгам и рассматривается ли она в этом случае в качестве актива в обществе-учредитель?
Добрый день,
есть три генеральных директоров в ООО, у которых есть одинаковый функционал, т.е. у всех трех одинаковые права и обязанности. Фактически только один генеральный директор ходит каждый день в офис, ведет оперативную деятельность, принимает и увольняет сотрудников, оплачивает счета и т.п. Учредители решили уволит этого генерального директора.
Кто подпишет документы в связи с увольнением со стороны работодателя? Может второй генеральный директор подписать соглашение об увольнении и приказ об увольнении?
Дальше, насколько мне известно, когда есть один генеральный директор в компании, при увольнении он сам несет запись в трудовую книжку, поэтому считаю, что в нашем случае второй генеральный директор может нести запись в трудовую книжку. Это так?
скажите пожалуйста, открыли ооо и передумали вести деятельность, уставный капитал не был уплачен, операции не какие не выполняли! Как можно ее закрыть?! Если по истечению 4 месяцев пойти в надоговую и отчитатся что оно не ведет деятельность, будет ли оно считатся не созданым и отменят его сушествование?! За это будут какие то штрафи?!
Добрый день! Хотел спросить, собственно зарегистрировал ООО несколько дней назад. Сейчас стоит вопрос правильно оформить ГД. У нас 3 учредителя. один из них ГД. Скажите как правильно оформить ГД, чтобы мы могли сдавать нулевую отчетность первые 3-4 месяца, так как деятельность в первые месяцы по факту не будет вестись, и не нести финансовую нагрузку на компанию, так как по факту еще не работаем.
Надо ли в налоговую отправить уведомление о приостановлении работы компании?
Слышал что можно отправить ГД в неоплачиваемый отпуск? Он должен после подписания трудового договора день в день подписать заявление на отпуск?
Можете прислать шаблон ТД? Заявления.
Нужен алгоритм по шагам, как действовать и оформить все документы правильно
Добрый день! Единственный участник ООО принял решение о смене директора. Решение было принято в связи с утратой доверия и наличия виновных действий со стороны директора. Но чтобы директору не портить трудовую книжку, в решение учредитель это не указал, в связи с чем бывший директор подал в суд на выплату ему 3-х окладов. Может ли учредитель сам оспорить свое же решение и уволить по новому решению с указанием причины увольнения?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, единственный учредитель ООО умер год назад, наследников нет, директором является другое физическое лицо. Возможно ли ликвидировать данную фирму?
На одном ограждённом периметре расположены 3 юридических лица. Может ли одно из этих ЮЛ (например компания А) заключить договор на охранные услуги с ЧОП, а с остальными 2 ЮЛ заключить агентский договор и перевыставлять услуги ЧОП по агентскому договору?
Имеет ли в этом случае значение тот факт, что предприятия А не имеет лицензию на охранную деятельность.
Здравствуйте.
Интересует независимый взгляд на следующую ситуацию.
Был партнер. Я являюсь генеральным директором его несколько юрлиц.
Также есть юрлицо, где я 100% владелец и ген.дир.
Использовал его как для своих проектов, так и для проектов партнера.
Бухгалтерию юрлица отдал на ведение бухгалтерии своего партнера. До текущего момента вся бухгалтерия корректная.
Возникли разногласия с партнером. Предстоит “развод”. Проблема следующая – есть большая вероятность, что часть первичной документации не отдадут и будут требовать возврата средств.
Плюс с их стороны есть немаленькие неоплаченные еще налоги.
Какие шаги наметить, чтобы наиболее безопасно и корректно отделиться от партнера и снизить возможность провокации?