Корпоративное право

Здравствуйте! Ситуация такая: В ООО директор (он же единственный учредитель), не выполняет свои обязанности по трудовому договору перед коллективом. Не создает необходимых условий труда, не приобретает необходимый для работы материал, не предоставляет имеющимся работникам рабочее место со всей необходимой для той или иной штатной единицы техникой, инструментами (работаем своим), не выплачивает заработную плату вовремя (задолженность за 4-5-6 месяцев), ни какие налоги не уплачиваются (НДФЛ, ПФР, ФФОМС). Задолженность суммированная за всё время работы (1 год), то есть вместо 9100 руб. в месяц она платит 3-4 тыс. руб., а долг ежемесячно растёт. Весь коллектив этим возмущён. ООО является управляющей компанией по эксплуатации жилищного фонда. Те сотрудники, которые уволились, обращались в прокуратуру и трудовую инспекцию, но по результатам проверок ни одному из уволенных долг по заработной плате выплачен не был. Вопросы: могут ли сотрудники данного ООО убрать директора с занимаемой должности (он не выполняет ни одного пункта своих обязанностей трудового договора с сотрудниками)? Кем тогда назначается новый директор? Если снять директора с занимаемой им должности не возможно, то какие ещё есть варианты дальнейших действий коллектива? Ведь рабочее место терять тоже не хочется!!!

Мы - новая компания, специализируемся на продаже скидочных купонов. Для привлечения новых партнеров, которые в свою очередь и предоставляют скидки клиентам, решено оказывать наши услуги на безвозмездной основе. Однако нам известно, что по закону не возможно заключать договора на безвозмездной основе между юридическими лицами. Есть ли в таком случаи минимально допустимая сумма по договору, оговоренная в каком-либо законе? Какова цена формирования такого договора? Спасибо.

Добрый день. У моей компании OOO имеются долги по договорам поставки, я не могу их выполнить, мое мнение что решение ситуации только банкротство (это очень дорого) но предлагают еще реорганизацию или смену директора или Официальная ликвидация , это снимет с меня ответственность перед покупателями? долги спишутся?

Добрый день! В ООО 2 участника - А и Б, причем второй участник (Б) появился там путем приобретения доли у общества. Как оказалось до этого (появления Б в обществе) существовал второй участник В которого незаконно лишил доли гендиректор-участник А. В настоящий момент участник В оспорил сделку по его выходу из ООО и вернулся в своих правах. Вопрос - в какой суд (гражданский или арбитраж)и с каким требованием обращаться участнику Б, если учесть что: - решение по участнику В вступило недавно в законную силу но в ЕГРЮЛ все еще числится участник Б? - участника Б не интересует действительная стоимость доли - он лишь хочет вернуть свой взнос в УК плюс взыскать проценты за пользование внесенными им денежными средствами?

Руководителю торгового предприятия предстоит заключить договор - поставки товаров с новой неизвестной ему фирмой. Определите: Какие действия руководителя должны предшествовать заключению договора? Какой вид договора лучше всего заключить в данной ситуации? Какие обязательные условия необходимо включить в договор?

Здравствуйте! В ООО 2 директора хотим сделать. В уставе нужно казать только, то, что в обществе могут быть 2 директора или также нужно указывать, какие именно функции кто из них выполняет? Или это можно указать в должностной инструкции или еще где-то? Таким образом, что-то мне нужно отобразить в уставе, помимо того, что уставом предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица могут быть предоставлены нескольким лицам, действующим совместно, либо могут быть образованы несколько единоличных исполнительных органов, действующих независимо друг от друга? Если в уставе разделять полномочия, то указывать директор №1 осуществляет следующее...., директор №2...?

Добрый вечер! Мой отец являлся учредителем и генеральным директором ООО. Две недели назад он скоропостижно скончался. Подскажите, каким образом можно вести дела ООО, сдавать отчеты в налоговую, ФСС и ПФР? Какие для этого нужны документы, если до вступления в наследство нужно ждать 6 месяцев? Спасибо.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в акционерном обществе на собрании акционеров принят вопрос о расторжении договора с генеральным директором. Но нового кандидата на эту должность нет и никто не соглашается быть генеральным директором. Как действия должны быть акционера?

Здравствуйте! Подскажите при открытии ООО на троих соучредителей, пускай все внесут по 100 тысяч, будет в общем 300, если один из соучредителей вносит дополнительные деньги допустим еще 60 тысяч, и получается 160 а остальные по 100, но доли распределены как 1/3 у каждого, какие обязательства возникают у других соучредителей ? они становятся должны внести эти 60, или они будут вычитаться из прибыли ? какие обязанности возникают тех кто не внес доп нивестиции

Здравствуйте! Некоммерческая организация, уставом предусмотрена деятельность, приносящая доход. Хотели внести уставной капитал имуществом, но наткнулись на ст. 66.2, п.2, где говорится: "При оплате уставного капитала хозяйственного общества должны быть внесены денежные средства в сумме не ниже минимального размера уставного капитала Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/10164072/4/#friends#ixzz3yYAo5Yfv" Получается нельзя минимальный уставной капитал 10 тыс. руб. вносить имуществом, можно только деньгами?

В ООО два учредителя по 20%, 60% - у ООО. Один из учредителей генеральный директор. Как генеральному директору уволиться по собственному желанию? Какую запись сделать в трудовой книжке? Кто должен удостоверить запись в трудовой книжке? В ООО нет кадровика и нет главного бухгалтера. Кроме генерального директора в штате пять менеджеров.