Корпоративное право

Как мне закрыть ООО, в котором я числюсь гендиректором и единственным, как оказалось, учредителем. Товарищ, который открывал, и просил взять все полномочия на себя, бесследно пропал, все документы остались у него. В ИФНС ничего подсказать не могут. Что мне делать?

Добрый день, несет ли уволившийся генеральный директор ответственность за Дебиторскую задолжденность? (А именно им был отдан товар на большую сумму под реализацию и в итоге компания не заплатила. Документов в компании и договоров я найти не могу. Он не берет за это ответственность. Сотрудники компании могут подтвердить, что товар отгружался. Да и те, кто брали товар тоже готовы подтвердить. Но выплачивать они якобы не могут).

изменение одного структурного подразделения на предприятии со сменой должности инженера-электрика, при этом на должность гл. инженера и ответственность больше а з/п меньше в 2-а раза, либо увольнение по согласованию сторон с выплатой 2-х месячных зарплат законно это

Здравствуйте. Я являюсь учредителем в ООО, чуть более года назад по сговору с нанятым бухгалтером второй учредитель провел собрание участников, на котором была подделана моя подпись и установлен исполнительным органом в ООО второй учредитель, в следствие чего наняты были нежелательные работники и выданы доверенности. Об этом я узнаю недавно, что посоветуете сделать.

Я работаю в организации бухгалтером. Собираюсь открыть ООО. В решении о создании ООО я назначаю себя генеральным директором. Обязана ли я указывать, в решении о создании ООО, что это по совместительству или будет этого достаточно в приказе и договоре? И что делать если в решении я не указала что назначенная должность совмещена?

Добрый день! Я директор и единственный участник (учредитель) ООО, представила в налоговую инспекцию форму Р15001 о ликвидации. Сейчас нахожусь на стадии принятия решения об отмене решения о ликвидации, в связи с появлением кандидата на должность директора и единственного участника ООО. Можем ли мы одновременно подать в налоговую инспекцию форму Р15001 (отмена ликвидации) и форму Р14001 (смена директора, учредителя)?

Добрый день! Два года назад при ВУЗе было созданно ООО.(по ФЗ 217) ВУЗ стал учредителем и получил 35% уставного капитала. Остальные учредители-физические лица. Встали везде на учет, выбрали упрощенную систему налогообложения(6%) и получили из налоговой письмо по форме 26.2-7. И тут получаем письмо, что не имеем право на применение УСН, так как должно быть не 35% у ВУЗА, а 33.4. По остальным пунктам претензий нет. Подскажите. какие должны быть наши действия. Мы просто в шоке и не представляем, что делать.

Дано: Есть ООО, два учредителя, на упрощенной системе, работало 8 месяцев, сфера деятельности — интернет-маркетинг, обороты небольшие. Первый партнер: 40% доли, вкладывал свои опыт и знания, непосредственно занимался производственным процессом, является директором ООО. Второй партнер: помимо данного ООО — владелец небольшого холдинга (несколько организаций), 60% доли, обеспечивал помещение, бухгалтерию, оборудование. Ситуация: Подведя неутешительные итоги в части рентабельности — первый партнер предлагает закрыть ООО. Второй партнер соглашается на ликвидацию ООО и предлагает сдать текущие проекты сотрудникам другой его организации. Мотивирует тем, что будет продолжать деятельность, которой занималось ООО, но в рамках другой своей организации. Первый партнер соглашается и передаёт все проекты сотрудникам второго партнера. После чего, второй партнер резко меняет свою позицию и отказывается закрывать ООО, до тех пор пока все текущие по ООО проекты не будут сданы. В данной ситуации первый партнер это я. В переданных второму партнеру проектах для меня ничего технически сложного нет и я бы сам их завершил, независимо от того ликвидировано ООО или нет. Но, теперь возникла странная ситуация: я не имею реального доступа к ряду проектов, а второй учредитель требует от меня их контроля, по сути чтобы я был «на подхвате», если его сотрудники завалят проекты. Все документы и бухгалтерия — тоже у второго партнера. Вопросы: 1. чем грозит такая ситуация? могут ли без моего ведома (напомню, я — директор) заключать какие-то договора на ООО, проводить деньги, каким-либо образом подставить и т.д. 2. есть ли какие-то реальные рычаги воздействия на второго партнера? Мне собственно, кроме ликвидации ООО от него ничего не надо и я ни на что не претендую (хотя, теоретически, имею право на 40% выполненных за эти месяцы проектов)

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ ДИСПЕТЧЕРОМ В ТАКСИ. У НАС УМЕР ВЛАДЕЛЕЦ - ХОЗЯИН. ЕМУ БИЗНЕС ДОСТАЛСЯ ОТ ПОКОЙНОЙ ЖЕНЫ. ЕГО НАСЛЕДНИКИ: ЖЕНА, СЫН И МАТЬ ПОЖИЛАЯ, КОТОРАЯ ОТКАЖЕТСЯ СКОРЕЕ ВСЕГО ОТ ДОЛИ В ПОЛЬЗУ ВНУКА. ПОКА НИКТО НЕ ВСТУПИЛ В НАСЛЕДСТВО КТО ИМЕЕТ ПРАВО УПРАВЛЯТЬ ТАКСИ? КОМУ ПОДЧИНЯТЬСЯ? КОМУ ОТДАВАТЬ ВЫРУЧКУ? КТО ДОЛЖЕН ЗАНИМАТЬСЯ ТАКСИ: ПЛАТЕЖКАМИ И Т.Д.?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Осуществляется реорганизация путем присоединения техникума, находящегося в г. Лобня к техникуму, находящемуся в г. Солнечногорск. Я нахожусь в очередном отпуске, уведомление не получила, но другим работникам выдали уведомление о возможном изменении условий трудового договора. Новых должностных инструкций, правил внутреннего распорядка никто не видел. В моем случае, должность и меня сокращать не хотят, т.к. понимают, что ездить в Солнечногорск я не смогу и сама напишу отказ. Как быть? Спасибо за внимание

Здравствуйте такой вопрос,я с коллегами вложила первоначальный капитал в нашу фирму,я вложила 50 000,и их-20 человек,по 2500,итого получилось 200 000 Один коллега нас покинул,как теперь рассчитать сумму вклада на каждого?я же должна вложить больше,чем они?как это рассчитать с помощью коэффициента?