Корпоративное право относится к одной из самых актуальных сфер
российского законодательства. В юридических консультациях по бизнесу учредители предприятий нуждаются буквально с первых шагов,
начиная с разработки Устава юридического лица.
Если не вникать в тонкости корпоративного права, то основная его
задача сводится к тому, чтобы подготовить грамотные учредительные и
другие документы, необходимые для деятельности организации.
Своевременно и качественно разработанные документы избавят в компанию
от возможных проблем. Однако обеспечить «юридическую
чистоту» под силу разве что юристу по
корпоративному праву.
Юридические консультации и помощь малому бизнесу
Малому бизнесу правовые вопросы приходится решать далеко не каждый день, а содержать в штате специалиста такого уровня — дело затратное. Оперативная помощь и доступные консультации по корпоративному праву квалифицированных юристов — главные достоинства правового онлайн-сервиса Правовед.RU.
ООО зарегистрировано одним участником и внесено 100% УК. Затем третьи лица (2 лица) на основании заявления и обещания внести долю в уставном капитале принимаются в участники ООО. На основании решения вносятся изменения в устав об увеличении УК и включении новых учредителей. Изменения вносятся через НИ в установленном порядке.
Ни Фактически ни юридически, ни в срок указанный в заявлении, ни в срок указанный в уставе, ни в срок указанный в законе об ООО доля (ни ден.ср-ва ни иным способом) не вносится.
Возможно ли первоначальному единственному учредителю, являющемуся по настоящее время единственным исполнительным органом (ген.дир) единолично принять решение об исключении лиц из состава учредителей и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ?
Здравствуйте, ситуация следующая: несколько работников компании были отправлены в командировку на поезде, по пути данные сотрудники в нетрезвом состоянии нанесли материальный ущерб испортив имущество РЖД, были сняты с поезда и задержаны сотрудниками полиции за хулиганство. Что в этом случае может грозить компании в плане штрафов и.т.д.
Здравствуйте! Мы с женой решили открыть свое дело, зарегистрировали ООО, нашли партнера по франчайзингу. Этот партнер составил смету в которой все было красочно описано и нарисовано о окупаемости проекта. Когда банк одобрил нам кредит , то мы подписали договор аренды с торговым центром. После чего поехали подписывать договор с партнером франшизы, и там в итоге оказалось, что информация которая была предоставлена ранее по проекту отличается от той которую мы увидели в расчетах, после чего задумались и решили отказаться от сотрудничества.
Гарантийную сумму мы так и не внесли ,акт приема передачи с торговым центром не подписывали.
Какие санкции нам грозят, при условии что у нас на счете в ООО нет денег, и как можно их избежать.
Аренду мы должны платить уже с 7 декабря,Договор был подписан 20 ноября
ГАРАНТИЙНАЯ ДЕНЕЖНАЯ СУММА
4.1. Гарантийная денежная сумма представляет собой денежную сумму в эквиваленте 7 596,25 (Семь тысяч пятьсот девяносто шесть целых двадцать пять сотых) доллара США, НДС не облагается. На Гарантийную денежную сумму не начисляются какие-либо проценты. Гарантийная денежная сумма принимается Арендодателем и подлежит учету в течение всего срока действия Договора по курсу на дату оплаты и не подлежит переоценке в связи с изменением валютных курсов.
4.2. Гарантийная денежная сумма подлежит внесению Арендатором в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания Договора.
В графе «назначение платежа» в платежном поручении на оплату Гарантийной денежной суммы Арендатор указывает: «Гарантийная денежная сумма по Договору аренды нежилого помещения № 3-158/ОД от «22» октября 2014 г. НДС не облагается».
4.3. В случае прекращения настоящего Договора, за исключением случая, предусмотренного п.4.4. и 4.5. Договора, Гарантийная денежная сумма подлежит возврату Арендатору в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента подписания Акта приема-передачи и предоставления Арендодателю Арендатором документа, подтверждающего снятие обременения с арендуемого помещения, при условии, что на этот момент у Арендатора нет невыполненных финансовых обязательств перед Арендодателем, а также обязательств по государственной регистрации договора и/или изменений к нему.
4.4. В случае расторжения Договора по инициативе Арендодателя (отказа Арендодателя от исполнения Договора) в соответствии с п.13.3. Договора Гарантийная денежная сумма возврату Арендатору не подлежит и остается у Арендодателя в качестве штрафа.
4.5. В случае досрочного расторжения Договора по инициативе Арендатора Гарантийная денежная сумма возврату не подлежит и остается у Арендодателя в качестве отступного, за исключением случаев, предусмотренных п.13.4 Договора.
4.6. Вычеты из Гарантийной денежной суммы производятся по инициативе Арендодателя при необходимости компенсировать убыток Арендодателя, связанный с ненадлежащим использованием Арендатором Помещения, компенсации ущерба, причиненного Арендатором имуществу Арендодателя. При осуществлении Арендодателем вычета из Гарантийной денежной суммы Арендатор уведомляется об этом в течение 5 (пяти) рабочих дней с приложением расчета удержанных сумм, и доказательств, подтверждающих вину Арендатора (фото-видео-аудио фиксация) в нарушении условий настоящего договора (за исключением обязательств по оплате), с указанием даты, места, времени нарушения и пункта договора/правил, которые были нарушены. В этом случае Арендатор обязан восстановить Гарантийную денежную сумму до размера, указанного в п.4.1. Договора, в течение 5 (пяти) рабочих дней со дня получения уведомления Арендодателя.
4.7. Арендодатель вправе в одностороннем порядке изменять размер Гарантийной денежной суммы пропорционально изменению Базовой части Арендной платы. Первое изменение Гарантийной денежной суммы возможно, начиная со второго года аренды. Арендатор обязан доплатить соответствующие суммы в течение 15 (пятнадцати) банковских дней со дня получения уведомления Арендодателя. Изменения Гарантийной денежной суммы вступают в силу с месяца, следующего после месяца, в котором Арендодатель уведомил Арендатора о таком изменении.
Добрый день
Мой муж умер. У него во владении есть акции акционерного общества, что подтверждено выпиской еще при его жизни, на которые он получал дивиденды.
Сейчас я отправила запрос на наследование прав акций. Мне пришел ответ, что на данные моего мужа акций не числится, хотя я уверена, что их ни куда не передавали. Мало того, приходили недавно дивиденды.
Как мне правильно поступить? Доказать, что акции принадлежат мужу и вступить в наследство.
Спасибо.
Добрый день! Какие есть варианты выхода из ООО для одного из учредителей, если на руках нет оригиналов никаких документов по данному обществу? Контакта с другими участниками общества нет. Есть также подозрения, что директор фиктивный и найти его будет проблематично. Спасибо за ответ
Наша компания (ЗАО РОмашка) является мажоритарным акционером другого ЗАО. Генеральный директор этого ЗАО при проведении последней сделки явно выказывает намерение злоупотребить нашим доверием и воспользоваться полученными средствами не по назначению. Сейчас ситуация такая: учр. документы директор не отдает, на связь не выходит. Собирать внеочеред. собрание акционеров ооочень долго по ФЗ, а заседание Совета директоров ЗАО (который по Уставу избирает и снимает ГД) созвать также затруднительно, т.к. вся инф-ия об этом находится опять же у директора ЗАО и узнать был ли обновлен СД возможным не представляется. Как можно еще снять ГД в кратч. сроки? Спасибо
Организация создана в форме ЗАО в 1993г. Уставной капитал 2000р. В выписке из егрюл на сегодня стоит та же сумма. Является ли это нарушением. как его устранить и какие могут быть последствия.
По уставу срок полномочий директора составляет 5(пять лет). Учредитель желает назначить директора на один год( указать в решении), откажут ли при регистрации смена директора в случае подачи такого решения при регистрации?
Если подписывала уведомление 3 числа, а через два месяца оно выпадает на субботу.. в отделе кадров говорят приходить 2 числа, то есть в пятницу. Можно ли оформлять сокращение 5- м числом ? И уведомление о сокращении кто будет смотреть? И будут ли его смотреть в центре занятости? Или им достаточно лишь того что написано в трудовой, то есть что меня сократили такого-то числа. И вообще в трудовой какую пишут запись? Сокращена или уволена по сокращению?
У нас несколько дней назад умер учредитель (ему принадлежала доля в одном ООО, всего при этом 3 учредителя), завещания не было.
Подскажите, пожалуйста, какая сейчас процедура по управлению его долей, пока наследники не вступят в свои права через 6 месяцев&
Можно ли от юр. лица оплатить госпошлину (на рассмотрение дела в Арбитражном суде) через банк и прикрепить к заявлению оригинал квитанции. Или необходимо платежное поручение с отметкой банка
ФЛ в настоящее время является единственным учредителем и директором ООО, доля в ООО 100%. В отношении ООО возбуждено дело о банкротстве. Задолженность образовалась до вступления ФЛ в должность директора и смены учредителя. Кроме того недавно ФЛ стало известно о том, что протокол общего собрания о смене учредителя и передаче доли был подписан иным лицом, а не участником общества. Что делать в данной ситуации?
Здравствуйте. Хотим внести изменения в устав ООО (либо утвердить в новой редакции). Изменений достаточно много. Можно ли в повестке дня на общем собрании указать только утверждение устава в новой редакции(тогда получится только один вопрос "Принять устав в новой редакции"...), тогда предполагается, что на повестке дня и в решении не надо прописывать что конкретно меняется.
или лучше прописывать каждое изменение.(в частности ненотариальное удостоверение протокола, порядок одобрения крупных сделок, исключение пунктов устава и т.д.)