Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работодателя
Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
- Как рассчитать больничный сотруднику с посменным графиком работы?Я работодатель. Есть сотрудник с посменным графиком работы. В месяце 30 дней, у сотрудника по плану 15 раб. дней. Он отработал 7 рабочих дней (за 14 календарных), остальные 16 календарных дней был на больничном. Как правильно рассчитать больничный?
- Как уволить за прогул?Здравствуйте! Работаю в должности специалиста по управлению персоналом совсем недавно и столкнулась с такой ситуацией: ещё перед НГ работник ушёл в отпуск; должен был выйти в январе, но так и не появился на работе. На телефонные звонки не отвечает, уведомления о необходимости явиться на работу для дачи об"яснений своего отсутствия, отправленные заказным письмом, остались без ответа. Непосредственно на его рабочем месте знают, что в период отпуска, на этого работника было заведено уголовное дело (наркотики), но мы никакими официальными документами не располагаем. Как быть??? История затянулась...Нужно ли посылать запросы или уже увольнять (тогда с какого числа?). Очень надеюсь на Вашу помощь. С уважением, Мария.
- Администрация запрашивает информацию об уплаченных налогахПриватный вопрос.
- Как уволить работника, устроившего стрельбу на производственном участке?На производственном участке собака родила щенят. Один из работников (охотник любитель ) принес на участок ружье и застрелил тут же трех щенят ,их маму и одну из сторожевых собак . Как можно уволить этого работника и какие еще меры наказания можно применить к нему
- Как принять на работу стажераДобрый день! Мне необходимо добавить в трудовой договор пункт или сделать допприложение, не знаю. Берем стажера на должность программиста с испытательным сроком на 3 месяца, пришел совсем новичок и получается сейчас мы ему платим ЗП и он только сейчас обучается. Обучение думаем будет идти как раз 3 месяца, чтобы он уже смог приступить к своим полноценным обязанностям. Если он после испытательного срока сразу уйдет, получается мы потеряем время и деньги. Что необходимо сделать, чтобы себя обезопасить? Спасибо.
- В объяснительной записке работник не разъясняя причину требует копии докладных, как поступить?Работник провинился ,на него получены докладные записки. Работнику устно разъяснена ситуация и вручено уведомление о даче письменных объяснений. Работник написал объяснительную, в которой не изложил суть проступка, а выразил требования выдать ему копии докладных записок. Какие будут дальнейшие действия руководителя?Обязан ли руководитель предоставлять копии докладных?
- Ответственность работодателя, если поступила жалоба на зарплату ниже МРОТЧто грозит работодателю (ИП) , если его сотрудник написал жалобу в охрану труда , что он ему выплачивает зарплату ниже МРОТ?
- Нужно ли нашим сотрудникам оформлять медкнижки?Добрый день. Я работаю финдиректором производственного предприятия. Мы выпускаем баночки для анализов мочи и пр. Нужно ли нашим сотрудникам оформлять медкнижки? Каким сотрудникам? Упаковщицам. инженерам на производстве? А главбуху? А уборщице? Нужно ли гам проходить медкомиссии. Если да, то с какой очередностью. Прошу на вопрос ответить со ссылками на правовые акты, постановления и пр. Так как мой вопрос, похоже, двойной, то готовы доплатить.
- Сотрудник пойман на шабашкеПриватный вопрос.
- Можно ли отказать работнику в переводе и уволить его?Работник написал заявление о переводе в связи с тем что он не справляется со своей работой. Можно ли отказать ему в переводе и уволить его на основании его же заявления?
- Центр занятости пытается привлечь наше ООО к ответственности за непредоставление информации о размещенных вакансиях на хедхантереДобрый день. Мы ООО. Размещаем вакансии при помощи сайта hh и авито. У нас около 20 вакансий. Не давно на телефон позвонили сотрудники ЦЗН и объяснили, что о каждой открытой вакансии их необходимо уведомлять. В противном случае пригрозили прокуратурой и штрафом. При этом на сайте мы размещаем вакансии которых у нас нет в штатке и соответственно уведомлять об этом мы не можем (и не хотим). В связи с этим мы решили закрыть действующий аккаунт на сайте и создать новый на индивидуального предпринимателя который находится у нас в другом регионе. Не давно на юр. адрес пришло уведомление (прилагается). Исходя из текста и смысла письма можно понять, что если мы закроем все вакансии на сайте (перенесем в архив) и отпишемся о том, что на данный момент не имеем свободных вакансий, то мы можем избежать ответственности. Я правильно понимаю? или есть какие то подводные камни? Уважаемые юристы (желательно практики, кто сталкивался с этой ситуацией) прошу вас подсказать как нам выйти из этой ситуации? что нужно сделать? и какая реальная ответственность нам может грозить?
- Какие штрафы могут ждать организацию, если трудовой договор не предоставлен сотруднику?Какие штрафы могут ждать организацию, если трудовой договор не предоставлен сотруднику, на 21.02.2019г. а официально трудоустройство было 29.12. Зарплата выплачивается в полном объеме.
- Агентский договор — как правильно вписать взыскания за неправомерные действия промоутеров?Добрый день! Интересует, возможно ли прописать взыскания по агентскому договору для лиц, которые работают в качестве промоутеров/агентов по продаже? Известны случаи, когда агенты продавали товар под видом нашего и/или предлагали взамен нашему товару преобретать другой.
- Как принять сотрудника, если он отказывается подписать трудовой договор?Добрый день, по Определению суда работодателя обязывают заключить трудовой договор с работником с 01.07.2018. В определении не указано, что это срочный или бессрочный договор, но в материалах дела сотрудник признается,что работал только три месяца. Имеет ли работодатель право заключить трудовой договор? И что делать, если сотрудник отказывается его подписывать?
- Иностранный работник просрочил регистрацию, что грозит работодателю?Добрый день! Что грозит работодателю, если сотрудник, иностранный гражданин, просрочил регистрацию. И что делать с данной ситуацией. Чем это регламентируеся?
