Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Трудовое право
Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Последние вопросы по теме «Трудовое право»
Если на новом рассмотрении удовлетворят ходатайство, то в течении какого срока должны отпустить: сразу или нужно будет ждать 15 дней на обжалование?
Здравствуйте . Было отказано в Удо, апелляция прошла без изменений, кассация же отменила и отправила на новое рассмотрение в суд первой инстанции. Если на новом рассмотрении удовлетворят ходатайство, то в течении какого срока должны отпустить: сразу или нужно будет ждать 15 дней на обжалование ?
Добрый день, подскажите пожалуйста если я имею первую квалификационную категорию как тренер-преподаватель, будет ли она действовать на инструктора по физической культуре
Добрый день,подскажите пожалуйста если я имею первую квалификационную категорию как тренер-преподаватель,будет ли она действовать на инструктора по физической культуре,
Вопрос: Как обязать работодателя внести запись об увольнении в ЭТК?
Ситуация: 10.12.2024 официально трудоустроилась в колл-центр ВТБ (есть запись в ЭТК), прошла день обучения (испытательный срок). Попросила в этот же вечер (10.12) уволиться по собственному. Обещали прислать форму на заполнение, но потом Hr пишет, что не нужно заполнять, что они там у себя заполнили и что не приняли меня на работу. 11.12 работодатель заявил, что была «отмена найма» и записи об увольнении не будет, т.к. я «не была принята».
Вопрос: Как обязать работодателя внести запись об увольнении в ЭТК? Без неё я не могу трудоустроиться в новое место — система покажет, что я всё ещё работаю в ВТБ. Зарплату за день не требуем, нужна только корректная закрывающая запись.
Работала не официально, при уходе, директор требует подписать договор и приказ, ссылаясь на то что это формальность
Здравствуйте!
Работала не официально, при уходе, директор требует подписать договор и приказ, ссылаясь на то что это формальность.
Законно ли это ?
В течении всего 2024 и до августа 2025 года мой работодатель выплачивал заработную плату в среднем 180-220 тыс в месяц ( официально) состояла она из 30 тыс оклада и остальная часть премиальная
Добрый день, меня зовут Ирина! в течении всего 2024 и до августа 2025 года мой работодатель выплачивал заработную плату в среднем 180-220 тыс в месяц ( официально) состояла она из 30 тыс оклада и остальная часть премиальная. С сентября 2025 он решил что премия сильна высока и уменьшил ее на 50% , сейчас общая зп составляет не более 110 тыс. Никаках актов , нарушений и взысканий с меня не было. При заработной плате в 220 тыс - в 2024 году мы с мужем взяли в кредит машину , с ежемесяч. платежом в 100 тыс. При данной ситуации выплата кредите практически невозможна. Можно ли подать в суд на работадетеля с выплатой средней премиальной части с октября 2025 , материального ущерба и процентов ?
Как я могу отказаться от данной функции?
Доброе утро, я работаю в организации специалистом по кадрам. Приказом меня назначили ответственным за ответственным за организацию обработки персональных. В трудовом договоре и должностных обязанностях у меня такой функции нет. Дополнительного соглашения не заключалось. Как я могу отказаться от данной функции?
При устройстве на работу у меня не просили справку об отсутствии судимости, а сейчас требуют
Здравствуйте! Меня зовут Алексей. я воспитываю свою несовершеннолетнюю дочь. Я уже 1 год работаю в государственном учреждении гостиничный комплекс электриком. При устройстве на работу у меня не просили справку об отсутствии судимости, а сейчас требуют. Ранее более 15 лет у меня были судимости "условно". Могут ли меня уволить.
Работала в военкомате, я была как гос служащая или нет
Работала в военкомате , я была как гос служащая или нет
Могу ли я претендовать на суточные в моей ситуации?
Здравствуйте
Работодатель отказывается выплачивать суточные за вахтовый метод работы и аргументирует это документом, который мы подписали и в котором говорится о том что, местные сотрудники и сотрудники которые временно проживают вблизи рабочего места им суточные не выплачиваются.
Я проживаю в близи рабочего места не официально, без временной и постоянной прописки.
Работодатель отказывается мне выплачивать суточные и говорит, что ты там живёшь и мы не приобретаем билеты тебе на дорогу.
Могу ли я претендовать на суточные в моей ситуации?
Если работаешь по договору оказания услуг, нужно ли писать заявление на увольнение?
Если работаешь по договору оказания услуг, нужно ли писать заявление на увольнение?
Здравствуйте я гражданка респуплки Беларусь, стаж работы в белоруссии составляет 8 лет, сейчас работаю в
Здравствуйте я гражданка респуплки Беларусь, стаж работы в белоруссии составляет 8 лет, сейчас работаю в России, защитается ли мне российский стаж при назначении пенсии, так как белорусского не хватает?
Будут ли мне выплачивать декретные?
Добрый день! Ушла в декретный отпуск, затем как ребенку исполнилось 3 года, написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Сейчас узнала, что беременна. Будут ли мне выплачивать декретные?
Может ли учреждение предоставить такой отпуск, если нет то на каком основании
Сотрудник(бабушка) подал заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и о назначении пособия. При этом ребенок с родителями проживают в другом регионе. Фактически осуществлять уход за ребенком бабушка не может. может ли учреждение предоставить такой отпуск, если нет то на каком основании
Что мне нужно сделать, что скорректировать информацию в моей трудовой книге или к кому обратиться чтобы мне помогли с коррекцией этих данных с последующим получением налогового вычета
Приватный вопрос.
Как мне быть в данной ситуации?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю библиотекарем, образование высшее. На должность заведующей принята молодая сотрудница, у которой средне специальное образование - геодезист, заочно высшее -менеджмент. Мне приходится выполнять и ее работу. Понятно, что на эту должность она принята без соблюдения норм по Профстандартам. Как мне быть в данной ситуации? Человек просто пользуется ситуацией, понимая, что я не хочу потерять работу. Мне 56 лет, инвалид 2 группы.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы
Новое в журнале Правовед.ru
Как вернуть товар в магазин
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).