Трудовое право

В прошлом году подписала договор (контракт) с модельным агентством на 3 года и сына(6лет) отправили в Китай на 3 месяца. Но мы с сыном пробыли в Китае всего 2 месяца вместо 3(трех) и был всего 1 один рабочий день за весь этот период. Из-за отсутствия работы и несоответствия типажа моего сына(со слов китайских агентов) нас досрочно отправили домой. Теперь я хочу расторгнуть контракт. Но агентство против мирного расторжения. Или дождаться пока истечет договор или только через суд говорит. Сын впервые в этой сфере и ему не понравился опыт в Китае. Мы как родители не хотим его заставлять и просто так ждать сидеть еще 2 года пока договор закончится не имеет смысла. Раз агентство против обоюдного расторжения, могу ли я расторгнуть контракт в одностороннем порядке? Или только через суд? Прикреплю сам контракт и дополнительный контракт по Китаю

Здравствуйте! Меня зовут Артем. У меня такая ситуация: я из Казахстана и хочу работать удаленно в России на должности дизайнера. Как и что мне нужно сделать? И еще работодатель сказал, что оплата будет на ИП или самозанятость. Заранее спасибо

Во сколько начинается завтрак, обед, полдник, ужин? Есть ли общее точное время, где то закрепленное законодательно, когда - начинается и заканчивается завтрак; начинается и заканчивается обед; начинается и заканчивается полдник; начинается и заканчивается ужин.

Добрый день! Вопрос по поводу образования. Я учитель начальных классов, вела до этого 2-х классах классное руководство. В этом году директор школы говорит , что по закону нельзя учителю вести ( кл.руководство) двух классах. Есть ли такой закон или есть ли закон , что можно вести двух классах классное руководство? Спасибо

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Здравствуйте! Назначил первого сотрудника в ООО (ген. директора) в Контур.Эльба, но при создании трудового договора не увидел, где можно указать, что назначается на пол. ставки. Отчёт уже отправлен и принят. Каким образом исправить договор после его принятия, чтобы там был прописан этот момент?

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.

Добрый день! Могут ли быть привлечены к инвентаризации вещевого имущества иные работники, не являющиеся членами инвентаризационной комиссии, для оказания технической помощи (перемещения тяжелых мешков, коробок) в соответствии с законодательством РФ? Будет ли данное привлечение работников, не являющихся членами инвентаризационной комиссии, считаться нарушением приказа Минфина РФ №49 от 13 июня 1995 г.? (инвентаризация проведена в период действия приказа 49). Есть ли соответствующая данному вопросу судебная практика? Спасибо заранее за ответ.