Защита прав работников

Здравствуйте! Я работала на декретном месте в детском саду , и потом сама ушла в декрет. Ребёнку в этом году в феврале 2 года исполнится, заведующая предложила выйти мне в январе или в феврале на работу и она меня оставит на постоянное место работы, а если не выйду то ей придётся меня уволить. Имеют ли права меня уволить до 3 лет декрета?

Здравствуйте.я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет ( истекает 11 апреля 2026г).Работаю в ЦРБ медсестрой ультразвукового кабинета ( это диагностическое отделение).на работе якобы по инициативе Минздрава идёт сокращение работников.и у нас одну хотят сократить или перевести в фунционалистку( функциональное отделение).у них совершенно другая работа. Делать ЭКГ,РЭГ и т.д., т.е. надо переучиваться и не один месяц. Имеют ли право так сделать со мной. Перевести меня или сократить?

Здравствуйте. Я инженер на должностном окладе. Если в январе у меня нет больничного и отпуска, то я получу заработанную плату как будто я отработала целый месяц, т.е. выходные дни с 1 по 11 января не повлияют на мою з.п.? Если я в январе возьму один день без сохранения заработной платы, например 19 января, как в таком случае будет происходить оплата з.п.?

Вышла на работу в Детский мир , сказали испытательный срок 3 месяца. Отработав три недели произошла ситуация. Приходит женщина и покупает смесь детского питания в стоимости 3500. Прикладывает карту якобы оплатив,срабатывает звук чтоб она ввела пинкод и стремительно уходит. Я даже не поняла что оплата не прошла.. Женщина скрылась. Всю ситуацию рассказываю детектору. Прошло двое суток и по семейным обстоятельствам я решила ,уволиться,написала директору в личные сообщения. После этого она меня убеждает в том что я должна отдать 3500, без этого она меня не уволит, когда будет писать заявление в полицию, она упомянет меня как «намеренное действие с моей стороны»… Прошла ещё неделя. Она так же настаивает чтоб я выкупила эту смесь и сразу ,она прощается со мной. Так же,директор написала заявление в полицию,но его не приняли из-за маленькой суммы,так это или нет ,не знаю,было бы заявление. Что мне делать в такой ситуации?

Я работаю техникой в школе.С нового года нас перевели от частного работадателя в школу.Директор сказала что переводит нас на 0,85 ставки,но объем територии остаётся прежним+подвоз детей,права ли она.

Здравствуйте, ситуация в целом грубо говоря печальная . Дочке 4 года, на группе работает заведующая детским садом , придя пораньше наблюдаю следующие . Ребёнок стоит плачет , уже охрип , заведующая ее игнорирует полностью , на вопрос что случилось ? Заведующая говорит , не знаю она наверное заболела ... Я -родитель , говорю в смысле, у нее температура ? Заведующая говорит , температура 35,6 ?! Это как ... Дальше больше , проходит неделя , придя так же за ребенком , дочь говорит -она меня обидела ! Я спрашиваю как именно , на что заведующая говорит да я ее наругала . Произошло следующее ребенка без согласия родителей оставили в средней группе , хотя накануне было видео что дети все переходят в старшую группу. Нас перед фактом утром отправляют в другую группу , на что воспитатели (этой группы говорят ну хорошо , ребенок будет здесь в безопасности!) мы начинаем ходить неделю в эту группу , ребёнок радуется . Дальше , на прогулке происходит следующее к ребенку подходит воспитатель старшей группы из которой ее перевели . И говорит -"А что ты , радуешься ведь ты ходишь с маленькими детьми в группу!" На что ребенок реагирует истерикой , не хочет идти в группу. Каждый поход в детский сад у нас начался с истерики , с вечера ребенок любыми правдами и не правдами пытается уговорить нас родителей , остаться дома. Мы , соответственно родители идем к заведующей , так как видим что ребенок не хочет ходить в эту шруппу , адаптация не прошла успешно. Заведующая заявляет нам с порога , что она посоветовалась с начальником управления образования , "Можно ли , перевести ребенка обратно ?!" Мы в шоке , что такие вопросы не решаются внутри детского сада . Нас на утро отправляют в старшую группу , в которую мы по идеи должны были ходить изначально . Придя в приёмную , у ребёнка слезы . Воспитатель , звонит заведующей и спрашивает-"А что начальник управления образования разрешил перевести ребёнка? " Это как вообще?! Воспитывать не идет на контакт с ребёнком , не успокаивает ее . В группу заводит ребенка "медсестра" . Далее ребёнок успокаивается и играет со сверстниками . В обеденный перерыв , звоню воспитателю и интересуюсь как дочь ?! На что она мне говорит -" все хорошо , она поела и спит сейчас. Но вы меня извините у Вашего ребёнка телефонная зависимость ! " На что я мама -отвечаю мы не даем телефоны детям , от слова совсем . Придя за ребёнком в сад , заведующая работающая на этой группе не поздоровалась , не сказала ребенку "Досвидание ". На следующий день , утром ребёнок умолял чтоб ее не вели в сад !!! После работы , пошла разговаривать опять с заведующей , какое они право имеют давить психически на моего ребенка и вообще какое право они имеют ставить диагнозы . Заведующая , некорректно со мной разговаривала , не в ее интересах видимо было налаживать контакт и с ребёнком и с родителями. Мы обратились к психологу в областную больницу. Придя на консультацию к психологу , нам поставили "тревожное состояние". И порекомендовали сменить детский сад ! Но он у нас один в населённом пункте. Ребёнок отказался идти на утренник в сад перед новым годом, не хочет ходить в сад , спит с жатыми куклами всю ночь . Теперь мы ходим к психологу на консультацию . Ни заведующая , ни воспитатель , ни старший воспитатель не интересуется почему ребенок не ходит в сад , почему не пришёл на утренник . Обратились с этим вопросом в письменном виде к начальнику управления образования, на что он тоже сказал не видит проблемы ?! Это как нам что делать ?! Я не знаю куда обратиться .

Здравствуйте.Сегодня объявили о закрытии склада.Уведомления о ликвидации предприятия за 2 месяца не было.Уведомление предлагают подписать сейчас.Предлагают увольнение по соглашению сторон и оплатить отработанное время, то есть 5 смен,компенсацию за неиспользованный отпуск и 1 оклад.Зар.плата состоит из оклада + премия.Выплатят один оклад,дадут справку и якобы биржа труда выплатит остальные два оклада.Но насколько я понимаю, работодатель должен всё выплатить.Есть склады,но в других городах.Вопрос:1.Можно ли подписывать уведомление,которое дали не за 2 месяца,как положено? 2.Будет ли биржа труда платить ещё две зарплаты?3.Имеет ли право работодатель выплачивать только оклад,а не всю среднюю зарплату? 4.Можно ли не подписывать договор о соглашении сторон,и идти с этим договором в трудовую инспекцию? Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. Я уволилась, но расчетный лист мне не нравится. Такое чувство, что я две недели отработала за спасибо. Как быть и куда можно обратиться?Уволилась 24 и отработала до 12. Вот какой расчет мне пришёл.

Здравствуйте! Работаю в Сбербанке , была в декретном отпуске 3 года. Сейчас выходить на работу, узнаю что мой офис закрыли и меня вывели за штат , никто документы не подписывала , никаких оповещений со стороны работодателя не получала. Пригласили в кадры . Вопрос , находясь в декретном отпуске, могут ли вообще вывести за штат в связи с закрытием офиса, других сотрудников раскидали по другим офисам ? Спасибо