Защита прав работников

Добрый день, нахожусь на больничном,во время больничного написала заявление об увольнении работодатель не подписывал мое заявление об увольнии,ссылаяс на то что я должна все свои недочеты исправлять. И грозит тем что если я буду продлевать больничный то уволить меня по статье. А мне по состоянию здоровья продлили больничный, теперь работодатель хочет позвонить к главному врачу и требовать чтобы закрыли мой больничный.Работадатель имеет на это право?Как мне поступить в данной ситуации?

Добрый день! В декретный отпуск уходила в 22 году из банка, занималась индивидуальным подбором персонала. 1,5 года назад банк в котором я работала поглатил другой банк, декретников всех сохранили, но сейчас когда хочу выйти из декрета моего места как такогого нет, совсем другая структура организации.... Предлагают должность с тем же окладом, но задачи другие, Тоесть я подбирала директоров, менеджеров высшего звена, а сейчас мне предлагают массовый подбор ( так скажем на пару ступеней ниже) как быть?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Здравствуйте! Ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила, закрыла 1 семестр, но ушла в академ в 2024г на год ввиду невозможности совмещать многодетное материнство с прохождением практики «по положению». Планировала выйти НА ПРАКТИКУ сейчас, но мне «вежливо» отказали, аргументируя тем, что буду проходить 1 семестр второй раз (хотя мне нужно только закрыть и наработать часы практики). Второй очень неприятный момент: поскольку всем свойственно болеть, я не всегда могу выйти в ординатуру, ибо оставить детей не с кем и в школу/сад не отправишь, а болеем все по цепочке (то есть хворь может занять до 2 недель, вкл. меня) - за это меня упрекают и говорят, что для зачета практики, надо посещать ее ежедневно, но для меня это невозможно физически. Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации, ведь у меня ущемляются права, как у матери? Куда обращаться? Может быть, написать заявление об индивидуальном графике?

Добрый день. Компания, в которой я работаю, обязала всех сотрудников перейти на другое юр лицо через увольнение и последующий приём на работу. В день увольнения на карту супруги ( подписано допольнительное соглашение на перечисление ей всей зп) пришел неполный расчет. Со слов бухгалтера в сумму выплаты вошли неотгуленный отпуск и часть оклада. Остальное я должен получить уже на свою карту на новом юр лице как премию. Законно ли это? Должны ведь при увольнении со старого юр лица произвести расчет полностью в день увольнения? Оплата сдельно-премиальная

здравствуйте, вопрос следующей. компания при устройстве гарантирует доставку из города в пригород корпоративным транспортом, в первый рабочий день водителя никто не уведомил что я буду находиться на остановке хотя я предупреждала руководителя и мне сказали на какой остановке находиться, поэтому водитель не остановился и проехал мимо остановки, даже табличка на автобусе водителя не дала возможность идентифицировать его как принадлежащий к данной компании, так как написано было неразборчиво и непонятно. руководитель после звонка в устной форме согласовала проезд на такси и обещала последующую компенсацию, после этого я несколько раз спрашивала у руководителя кому и какое заявление мне предоставлять на компенсацию, руководитель сказала что они подумают, в итоге сказала что это я сама пропустила автобус. теперь через неделю я собираюсь увольняться потому что есть ещё куча других неприятных моментов на данной работе, в том числе меня не ознакомили с документом с указанием оклада и судя по начислению аванса мне его не дочислили. какие должны быть мои последующие шаги для компенсации проезда и возможно ли это?