К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со
стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и
знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно.
Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему
вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные
специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в
круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно
меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую
актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых
прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены,
что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного
законодательства, на бесплатной или платной основе.
В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и
достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
Здравствуйте! Работаю в детском саду.
Сад работает с 7.00-19.00
При 36-часовой рабочей неделе, мне составили график:
Понедельник-с 7.00-до 13.00
Вторник/четверг -с 15.00-до 19.00
Среда/пятница- с 7.00-до 18.00
Вопрос?
Законно ли такой график составлять?
На мои претензии о 6-часовом рабочем дне, ответили, что это для учителей, а не для воспитателей.
Была в дектере до 3 лет, ребенку 2,6 решила выйти на работу. Но от коллектива сейчас идут вопросы не понятного плана , то что они не хотят. Работать с тем у кого маленькие дети , то что на больничный ходить нельзя, мы за тебя работать не хотим, менеджер отмалкивается .
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор который закончился 27 сентября 2025 года,договор был заключен на период реализации проекта новая модель управления офисами и приказа об изменении штатной численности. 4 октября 2025 года мне в устной форме сказали что проект не прошел и моей должности в этом отделении банка больше не будет, я работаю до сих пор.Вопрос в следующем:
1 Вопрос: считается ли мой срочный договор утратившим силу и считается ли он заключенным на неопределённый срок ,так как я не был предупрежден за 3 дня до окончания срочного трудового договора и до сих пор продолжаю работать?
2Вопрос: Каким образом работодадель может расторгнуть со мной трудовые отношения, и какие выплаты полагаются мне как сотруднику банка.
Добрый вечер, у меня такой вопрос, я работаю в крупном банке со мной был заключен срочный трудовой договор который закончился 27 сентября 2025 года,договор был заключен на период реализации проекта новая модель управления офисами и приказа об изменении штатной численности. 4 октября 2025 года мне в устной форме сказали что проект не прошел и моей должности в этом отделении банка больше не будет, я работаю до сих пор.Вопрос в следующем:
1 Вопрос: считается ли мой срочный договор утратившим силу и считается ли он заключенным на неопределённый срок ,так как я не был предупрежден за 3 дня до окончания срочного трудового договора и до сих пор продолжаю работать?
2Вопрос: Каким образом работодадель может расторгнуть со мной трудовые отношения, и какие выплаты полагаются мне как сотруднику банка.
Здравствуйте, я родила 4 месяца назад, позвонила работодателю она мне говорит у тебя еще открыт больничный, 2.10.25года больничный закрылся, пособий так и нет. Что мне делать
Здравствуйте. У нас хотят закрыть наш санаторий. И дают пописать соглашение сторон на уврльнение. Мы не согласны с этими соглашениями, так как с такими соглашениями не встать на биржу. Почему нас не могут уволить в одностороннем порядке, чтоб встать на биржу труда?
Добрый день. Работаю в одной организации на 1,25 ставки ( совмещаю) . Перед выходом в декрет работодатель попросил уволится с 0.25 ставки. На что и каким образом это может повлиять ( выплаты и тд). Законно ли это?
Здравствуйте, работала в больнице в городе Архангельск, снимала квартиру, мне компенсировали выплатами. Уволилась в конце августа, но за август мне не заплатили. Сначала обещали, что заплатят в октябре, но сейчас сказали, что платить не будут. Как быть?
Добрый день. Я медицинская сестра, работаю в хосписе.
В связи с вредными условиями труда для наших сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск 14 дней.
В этом году кадровик сказала, что мой дополнительный отпуск сокращается на один день из-за того, что я была на длительном больничном. Якобы 14 дополнительных дней положены только при непрерывной работе в течение целого года.
Хотела узнать, какой правовой акт регулирует этот вопрос и каким образом происходит пересчёт дней дополнительного отпуска. Какой больничный считается достаточно длинным, чтобы отпуск был сокращён?
, вопрос №4710192, Марианна Камышанская, г. Москва
Возврат и обмен купленного товара – это обширная тема, изучать которую имеет смысл частями. Правила возврата и обмена товара различаются в зависимости от того, купили его в обычном магазине или дистанционно (в интернет-магазине).
Как восстановить КБМ самостоятельно бесплатно по официальной базе РСА или платно
Восстановление КБМ по базе РСА – можно ли сделать это самостоятельно? Другие способы восстановления КБМ. Почему КБМ не меняется и почему растет?
Последствия банкротства физических лиц в 2025-2026
Чем грозит процедура банкротства физлиц для должника и его родственников?