Защита прав работников

Последние вопросы по теме «Защита прав работников»

• Защита прав работников

  Обязаны ли предоставить отгул за дежурство в выходной день при двойной оплате?

  Добрый день! Моя родственница работает врачом педиатром в детской поликлинике. В это воскресенье, 12 апреля (получается это и выходной, и праздничный день одновременно) её ставят на дежурство. При этом сказали, что этот день ей оплатят в двойном размере, а выходной день (отгул) ей не положен. У неё 6-ти дневная рабочая неделя (суббота рабочий день). Она считает, что помимо двойной оплаты ей ещё должны предоставить выходной день за дежурство в воскресенье. Есть ли здесь нарушение трудового законодательства? Как быть?

  Показать полностью

  04 апреля, 14:19, вопрос №4913129, Инна, Луганск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Как мне будут оплачивать рабочие дни до тарификации новой до 01

  Здравствуйте! Я принята по должности " заместитель директора", но еще вела 24 часа русского языка и литературы. В прошлом году в августе ушла в отпуск "до года" за свой счет. Планирую выйти на работу в августе. Как мне будут оплачивать рабочие дни до тарификации новой до 01.09.2026?

  Показать полностью

  04 апреля, 13:23, вопрос №4913029, Марина, г. Москва

  0 ответов
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Защита прав работников

  Как должна оплачиваться работа в выходные дни при сменном графике?

  Я работаю посменно,ставка почасовая,но в свои выходные беру три четыре подработки,как подработка должна быть оплачена?

  04 апреля, 13:04, вопрос №4913011, Борис, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Законно ли отсутствие парковочных мест на территории завода?

  Завод не предоставляет парковочные места . Ни на территории ни на призаводской территории. Законно ли это?

  04 апреля, 09:27, вопрос №4912844, Эдуард, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания

  Я проработала в компании полтора месяца. Мне нужен отпуск за свой счет так как муж приезжает в отпуск с сво. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске без содержания. Вроде как по закону меня должны отпустить

  Показать полностью

  04 апреля, 09:13, вопрос №4912840, Дарья, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Увольняют из детского сада за разбитую посуду: что делать младшему воспитателю?

  Здравствуйте Меня уволяют садика что я разбила посуду я работаю младшим воспитателем

  04 апреля, 07:49, вопрос №4912799, Нина, г. Красноярск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Что делать, если работодатель не выдает перчатки для работы с горячим оборудованием?

  Работодатель отказывается выдавать перчатки хлопковые , для работы Температура оборудования выше 180 градусов , работодатель предлагает брать оборудование тряпками , что нарушает нормы безопасности. Свою работу качественно невозможно выполнить , ведь большинство работ с тряпками не сделать.

  Показать полностью

  04 апреля, 02:54, вопрос №4912739, Максим, г. Рязань

  1 ответ
• Защита прав работников

  Работодатель требует переписать ежегодный отпуск в количестве дней только за отработанное время

  Здравствуйте. Работаю на одном месте 12 лет. Работодатель требует переписать ежегодный отпуск в количестве дней только за отработанное время. То есть, отпуск сокращается на 3 недели, вместо положенных 66 дней. Правомерно ли это?

  Показать полностью

  03 апреля, 23:23, вопрос №4912631, Алена, г. Москва

  2 ответа
• Защита прав работников

  Что делать, если работодатель требует деньги при неофициальном трудоустройстве?

  Здравствуйте работал неофициально началник говарит что я ему должен денег

  03 апреля, 17:40, вопрос №4912302, Дмитрий, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Почему в справку о судимости стали вносить сведения о судимости 30-летней давности?

  Я была осаждена 30 лет назад, в справку о судимости мне не вписывались, а последние два года стали вписывать почему?

  03 апреля, 16:39, вопрос №4912235, Нина, г. Иркутск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Правомерно ли требование вернуть деньги за несостоявшуюся командировку после увольнения?

  Уволился с предприятия, работал официально, теперь через месяц с меня требуют отдать деньги за командировку в которую я не поехал. Разве при увольнении когда я с обходным листком в котором расписались все службы, в том числе бухгалтерия не была поставлена точка о том, что я предприятию ничего не должен?

  Показать полностью

  03 апреля, 11:30, вопрос №4911841, Александр, г. Москва

  1 ответ
• Защита прав работников

  Законно ли удержание 50% зарплаты за непристегнутый ремень по видеоаналитике?

  Здравствуйте. Работаю водителем в нефтегазовой компании, по видеоаналитике зафиксировано нарушение в виде непристегнутого ремня. За это нарушение работодатель выдвинул мне штраф в размере 50% от зарплаты. Скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд и сколько можно будет отсудить денег у работодателя?

  Показать полностью

  03 апреля, 11:20, вопрос №4911826, Евгений, г. Ханты-Мансийск

  1 ответ
• Защита прав работников

  Увольнение беременной сотрудницы при окончании срочного трудового договора

  Работаю в школе уборщицей по срочному договору который заканчивается в июле месяце .20 апреля Я ухожу в декрет меня просят уволиться до декрета так как договор заканчивается в июле .Имею ли я право не увольняться а продлить договор до исполнения Ребёнку 3 года и могут ли они меня уволить сами По истечению срока договора в моём положении.?

  Показать полностью

  03 апреля, 06:51, вопрос №4911651, Ольга, г. Нижний Новгород

  1 ответ
• Защита прав работников

  Добрый веч Уволился с работы по собственному желанию расчет за отработанные дни пришли сразу как и положено но после официального увольнения отработал две недели за этот срок расчет не получил

  Добрый веч Уволился с работы по собственному желанию расчет за отработанные дни пришли сразу как и положено но после официального увольнения отработал две недели за этот срок расчет не получил

  02 апреля, 21:58, вопрос №4911385, Магомедсалам, г. Чебоксары

  1 ответ
• Защита прав работников

  Законно ли требование работодателя приходить до и уходить после смены?

  Добрый вечер ! Я работаю пятидневку по 8 часов в день . Работодатель требует , чтобы приходили на работу не позже 10 минут до начала смены и уходили не раньше 20 минут после окончания смены , мотивируя это тем , что после работы нужно убирать своё рабочее место . Законно ли это требование работодателя ?

  Показать полностью

  02 апреля, 21:35, вопрос №4911365, Дмитрий, г. Москва

  2 ответа