Гарантии, льготы, компенсации — три вида социальных привилегий, предоставляемых государством определённым категориям граждан при наличии у них конкретизированного законом статуса. Могут выражаться в освобождении от налогов, запрете на увольнение, материальной поддержке и прочее. Устанавливаются трудовым, военным, жилищным законодательством и другими отраслевыми нормативными документами.
Консультации юристов по вопросам льгот и компенсаций
Юридическая консультация однозначно может помочь решить вопросы с недоплатами денег, несоблюдением процедур и прочими нарушениями прав граждан, которые в этой сфере присутствуют, как и везде.
Юристы консультационного сервиса Правовед.RU уже решили социальные проблемы многих наёмных работников, военнослужащих, учащихся, граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Они теперь имеют свои социальные гарантии в полном объёме, а Вы? Напишите или позвоните, помощь гарантированна!
Последние вопросы по теме «Гарантии, льготы, компенсации»
Здравствуйте, муж получил инвалидность по онкологии 2 группа, он числится работающим , ему отказывают в больничном листе , так как уже срок выплаты больничного больше 120 дней после получения инвалидности. Как жить без оплаты больничного и что делать дальше?
Я пенсионер по социально экономическому статусу(тоесть проживание в заражённой зоне чаэслипецкая обл . И пользуюсь бесплатным проездом в пригородной электричке . Но раз в месяц с пенсии с меня высчитывают определенную сумму . Сколько будут высчитывать в 2025 году?
Доброго времени суток. Я пенсионер ФССП, имею звания ветерана труда, возроста для страховой пенсии не достиг. С какого времени я могу пользоваться льготами ветерана труда?
Моя мама- вдова ветеранаВОВ умерла в октябре 2024 года. Получала пенсию по старости и еще мин.обороны ежемесячно делал доплату в размере 10 т.р. ( кроме ДЕМО). Возможна ли компенсация на ее похороны от военкомата? Мне сказали, что если бы она получала пенсию мужа, то да, а так как была на своей пенсии- то не положено.Так ли это?
Здравствуйте. У меня вопрос по выплатам по беременности и по уходу за ребёнком.
Сейчас я работаю в системе доп образования 6-й год, замужем, один ребёнок 10 лет. С некоторых пор хочу сменить работу, так как условия становятся всё хуже и хуже, но удерживает неясность в вопросе потенциального ухода в декрет. В связи с этим хотелось бы узнать, через сколько после устройства на новую работу я могла бы уйти в декрет, чтобы были минимальные потери по выплатам? Сколько мне надо будет на новом месте отработать? Переход на новое место работы может как-то повлиять на сумму ежемесячных выплат на ребёнка или единоразовую выплату? Заранее благодарю.
Являюсь пенсионером уфсин своего жилья не имею стою в очереди на ЕСВ с 2014 года, со службой квартиры выгоняет уфсин, имею ли я право на получение компенсации за поднаём как пенсионер уфсин