Административный отпуск

С связи с тем, что организация на грани банкротства, меня отправили в административный отпуск на 4 месяца, потом уволили по собственному желанию. Теперь ищу работу. В следующем году хочу пойти в декретный отпуск, проработав пол года на новой работе. Если попросят меня принести справку о доходах с прежнего места работы, то могу ли я не приносить эту справку из-за того, что организация обанкротилась? (На самом дели эта организация закрывается). И как мне будет насчитываться декрет? Выгодно ли будет для меня если не принесу эту справку, если официалка была маленькая, меньше, чем сейчас?

Здравствуйте! Моя мама на пенсии и работает официально уборщицей. Хочет уволиться, но при этом не отрабатывать. В соответствие со ст. 128 ТК РФ она имеет право написать заявление на отпуск до 14 календарных дней. Дело в том, что на период с мая по август администрация отправляла ее в административный отпуск. Имеет ли она право на эти 14 дней? или администрация их приравняет к административному отпуску, который по сути по их инициативе, поскольку они каждый год на лето сокращают сотрудников?

Здравствуйте. Я беременна. А на работе заставляют работать сверхурочно в выходной день. Объясняя тем что поблажек для беременных нет. Куда мне обратиться за помощью. Тем более есть кое какие осложнения с почками. Сказала что по закону они не имею право так делать. Так они порекомендовали взять административный отпуск за свой счет. Что делать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если компания зарегистрирована 20.08.2014 и генеральный директор и главный бухгалтер в одном лице - один из учредителей, то он должен вступать в должность с 20.08.2014? Дело в том, что до ноября 2014 не планируется никаких банковских опираций, соответственно дохода никакого не будет. А уставной капитал только 10 000 руб. Можно ли отправить ген. директора в неоплачиваемый отпуск до 1 ноября 2014, если он по совместительству и главный бухгалтер?

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, сколько административных отпусков имеет право брать работник. Я работаю Специалистом по кадрам и работник моего предприятия берет берет 3 месяц подряд отпуск без сохранения заработной платы. Как быть в такой ситуации?

Добрый день! Водитель автомобиля, принадлежащего бюджетному учреждению не смог выехать на линию, в связи с тем, что истек срок договора ОСАГО. Водителя заставляют писать заявление на административный отпуск. Правомерно ли это? Спасибо!

Добрый день! Муж трудоустроен согласно ТК РФ, сегодня сообщили, что отправляют в административный отпуск. Дали обходной лист и сказали пока все подписи не поставит зарплату за последний месяц работы не получит. Когда пошел ставить подписи (работал пумбуром на буровой, стройка) все отказывают ссылаясь на: "А вдруг ты, что-то брал? Мы считать не собираемся!". Что делать в такой ситуации не знаем да и работать за бесплатно не можем себе позволить.

Здравствуйте! Сегодня написали начальнику заявление на административный отпуск в связи с браком на 1 августа и 4-5(т.е. пятница,понед.вторник).Начальник отказался подписать ,мол хватит пятницы субботы и воскресенья.хотя суббота и воскресенья и так выходной на предприятии.Имеет ли права он отказать в административном отпуске и какие у меня могут быть последствия если он не подпишет и я не выйду 4-5 августа.Что по закону мне положено? Спасибо за ответ!

Нашла более высокооплачиваемую работу,но выходить нужно срочно. Готовы меня взять прям завтра. Хочу уволиться с нынешней работы без отработки 2 недель. Могу ли я написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Например пишу на отпуск на 2 недели с 11 числа и чтобы уволили 25 (будет ли отпуск считаться "отработанными" 2 неделями? Или если не разрешат в отпуск,можно ли то же самое написать в Административном отпуске? Написать заявление на отпуск за свой счет и заявление на увольнение по истечении этого отпуска? Будет ли административный отпуск расцениваться,как то,что я предупредила работодателя за 2 недели до даты желаемого увольнения?

Здравствуйте!Я являюсь опекуном несовершеннолетнего ребёнка. Могут ли меня отправить в административный не оплачиваемый отпуск из-за того что нет работы на предприятии.но при этом есть работа в другом цехе?

Может ли работник по внешнему совместительству работать на полную ставку, в связи с тем, что по основному месту работы он находится в административном отпуске, т.к. предприятие приостановило деятельность. (он является директором и единственным работником на основном месте работы, и учредителем этой фирмы).