ОАО РЖД

Здравствуйте. Человек 1962 года рождения, ему 63 года, проработал в РЖД 42 года, в 2024 вышел на пенсию. Регион: Краснодарский край (и весь стаж, и после выхода на пенсию). Его достижения: 1. удостоверение, лучший руководитель среднего звена на железнодорожном транспорте (2013, подпись президента ОАО РЖД) 2. почетная грамота, за добросовестный труд на ЖД-транспорте, образцовое выполнение служебных обязанностей и личный вклад в обеспечение устойчивой работы Северо-Кавказской дирекции инфраструктуры (2022, подпись начальника Северо-кавказской дирекции инфраструктуры) 3. благодарность, за многолетний добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в развитие транспортной отрасли Краснодарского края (2022, подпись министра транспорта и дорожного хозяйства Краснодарского края) 4. удостоверение, награжден знаком "За безупречный труд на ЖД-транспорте 40 лет" (2023, подпись генерального директора - председателя правления ОАО РЖД) Вопросы: 1. Прошу со ссылками на документы написать, на какие льготы (федеральные, региональные) помимо обычной пенсии может претендовать человек с этими достижениями? 2. Можно получить звание ветерана труда? 3. По каждому пункту прошу указать, что можно делать через Госуслуги, и какой комплект документов требуется подать в каждое из ведомств. Заранее спасибо за подробные ответы!

Добрый день. Я имею статус предпенсионера, прошла диспансеризацию в свой выходной день. Имею ли я право на оплату за прохождение диспансеризации в свой выходной день? Работаю в ОАО РЖД. Правовой инспектор ответа на мой вопрос не дал.

Здравствуйте,я проработал в компании ОАО РЖД,37 лет и хотел уйти на пенсию по НПФ Благосостояния в 60 лет,хотя положенный выход на пенсию в 65 лет.Имею я право на получения единовременного поощрения за добросовестный труд согласно коллективного договора на 23-25г.

Здравствуйте. Могу ли я оформить два договора ГПХ в разных организациях? Муж устроился на работу по догову ГПХ на мое имя. Могу ли я сейчас оформить второй договор в другой организации? (Для подработки) Официально я работаю , ОАО РЖД

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, оператором ЭВМ. Работаю по целевому договору, и отработала всего лишь 3 месяца. Хочу уволиться, но нету денег платить неустойку. Слышала что при нарушении обязательств работодателя, я могу её не платить. Диплом по профессии сигналист и техник. Прикрепляю целевой договор. Что нужно делать чтобы уволиться и не платить неустойку? И вообще возможно ли это в моем случае?

Здравствуйте, я работаю в ОАО РЖД, занимаю должность оператора ЭВМ. Работаю по целевому договору. Не проработала и года, и хочу уволиться. Недавно узнала что, если работодатель не выполнил условия договора, то я могу уволиться и не платить неустойку. Хочу этим воспользоваться. Прикрепляю целевой договор. Могу ли я этим воспользоваться? Потому что профессии по обучению которые я получила это сигналист и техник. А работаю оператором ЭВМ

Здравствуйте, подала заявление на материальную помощь в компании оао РЖД ввиду операции у ребенка, я являюсь работником в данной компании, заявление писала после проведения операции у ребенка, прошло 3 месяца ответа никого нет, материальной помощи нет, я понимаю что работодатель вправе не выплачивать, но ответ он должен предоставить или нет почему?

Я ныне являюсь рабником оао ржд, должность электромеханик. Мой непосредственный старший электромеханик уходит в отпуск и работодатель предлагает исполнять его обязанности, к тому же на меня работодатель составил договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Могу ли я отказаться от подписания этого договора? Могу ли я отказаться от исполнения обязанностей старшего электромеханика на время отпуска, не имея опыта при стаже работы 1 год? Правомерно ли то что должность электромеханика отсутствует в перечне должностей с кем можно заключать договора о полной (частичной) индивидуальной мвтериальной ответственности

Добрый день, мною в 2018 году заключён целевой договор на обучение в ВУЗ с ОАО РЖД, целевой договор общей формы как требовало постановление правительства 1076 действующее на то время, но в пункте в) раздела 3 целевого договора имеется дополнение, о том что, Организация должна заключить с гражданином Трудовой договор предусматривающий срок отработки Гражданином не менее 5 лет. В заключенном со мной Трудовом договоре данные дополнения не внесены, срок отработки не указан. В ст. 57 ТК РФ указано, что в трудовом договоре могут предусматриваться сроки отработки работника после целевого обучения. Мой вопрос в следующем, правомерно ли требование работодателя об моей отработке в ОАО РЖД. Заранее большое спасибо.

Меня Флорид зовут. Я работаю а ОАО РЖД. 1 октября ушёл на больничный. Так как я уже находился на больничном. Мой начальник написал рапорт о том что я находился на территории предприятия в алкогольном состоянии. Имеет ли работодатель уволить меня по статье?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.Работаю в ОАО РЖД машинистом электропоезда,имеется удостоверение составителя поездов,время от времени работодатель просит меня выполнять работу связанную с деятельностью составителя, после того, как я пригнал электропоезд на ремонт в депо, ссылаясь на то, что я обучался от предприятия на профессию составителя поездов и имею удостоверение. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это со стороны работодателя и как правильно от этого отказываться?