ОАО РЖД

Здравствуйте, работаю ОАО РЖД, заставляют каждый месяц брать 3 дня без содержания, мне 1,5 года до пенсии. Есть ли какие преимущества для моей категории, как это будет влиять на начисление пенсии?

Подскажите в моей ситуации я работаю в оао РЖД идёт сокращение моей должности работодатель не хочет сокращать а хочет перевести на менее оплачиваемую должность а я не хочу что мне делать и у меня только родился 2 ребёнок ?

После прибытия на конечную станцию Новосибирск(в пути 25 часов) прошло чуть менее суток.Был госпитализирован в больницу с диагнозом "дизентирия".Могу ли я предьявить претензию ОАО РЖД по данному факту?

Здравствуйте! Работаю в ОАО РЖД 20 лет, 5 лет назад получила выплату за преданность кампании за 15 лет. На 28 августа стаж работы 20 лет. Как будет начисляться выплата за преданность в этот раз: за 20 лет или за последние 5? Бухгалтер утверждает, что за последние 5, так как за 15 мне уже выплачивали. Как рассчитать размер выплаты? Заранее спасибо. Очень жду ответа.

Корпорация ОАО ржд г новосибирск тч 4. высчитывают каждый месяц процент с ошибочно зачисленных средств (35 т.р.) в августе 2013 выщитали всю зарплату, в бухгалтерии сказали что это их программа новая так сделала, они одни пользуются не 1С. хочу подать иск в суд. на кого подавать, на работодателя или расчетную группу

С бывшей супругой развелись в 2003 году,дочь по суду оставили с ней.Проживают они в двухкомнатной квартире(неприватизированной)вместе с моей мамой.В квартире прописаны четверо(мама,я,бывшая супруга и дочка).На протяжении 10 лет я своевременно и четко выплачивал алименты(Работаю в ОАО РЖД).По достижении 18 лет дочери бывшая супруга отказалась кормить дочь,хотя та ещё учится(ещё один год в вечерней школе),мотивируя это прекращением выплаты алиментов.Я проживаю в другом городе с новой семьёй.Дочь не хочет жить под одной крышей с такой матерью ,но и с нами тоже,так как не очень близко.Постоянно (со слов дочери)-скандалы,упрёки, оскорбления-"иди зарабатывай себе на жизнь".Дочь пытается искать работу,но ведь ещё и учится.Подскажите-как быть?Возможно ли выселить эту"маму"?Как на неё воздействовать-разговаривать с ней невозможно!

Здравствуйте, на меня написали рапорт на работе о нарушении коллективной этики(работаю в ОАО РЖД), данный рапорт я не признаю — в краце опишу что было приехал на работу и вместе со мной приехал технический отдел проводить тех.занятия, мастер вызвал меня и сказал пиши заявление при тех.отделе и бригадой рабочих что я не возражаю отработать в ночь на 29 и 30 мая и ежай спать домой приедишь к 20-00 на работу, я написал заявление утром и пошел в другой кабинет к бригаде пить чай и ждать электричку так как с работы меня отпустили, в этот момент когда я хотел садиться пить чай зашла (непонятно какая женщина которая должна была представиться по моему мнению а не просто стоять в дверях), в этот момент один из членов бригады сказал мне щас сюда люди сядут, на этот вопрос в шутку я сказал — Здесь нет людей, но не сел, этот человек якобы с тех.отдела постояла 3 минуты и пошла жаловаться мастеру, ну тот естественно прибежал и начал кричать не зная сути дела, в тот же день 29 мая на меня она написала рапорт, когда я вышел в ночь на работу главный инженер мне сказал как будет свободное от рабочих ночных окон время приедишь по моему вызову на разбор, ну собственно прошло все так до 21 ИЮНЯ и меня вызывает к себе отдел кадров и ждет меня с объяснительной, я приехал без нее и потребовал прочитать мне рапорт либо что бы начальник отдела кадров зачитал его мне так как я не собираюсь писать что либо без ознакомления, после чего я сказал как на меня можно писать рапорт если я был отпущен мастером домой для работы в ночь 29 и 30 мая, и тут меня спрашивают где заявления на работу в ночь, я отвечаю должен был передать мастер, на вопрос мастеру где заявление был ответ — я все отдал в дистанцию пути, начальних отдела кадров открывает по компьютеру табель за май месяц и говорит что на меня есть приказ на работу в ночь с 27 мая на 28 мая, а на работу на ночь 29 и 30 мая не приказов не заявления нету, хотя я писал в ночь утром 29 числа, и в табеле на 29и 30 мая у меня стоят по 8 часов что я работал якобы в день, хотя я был отпущен мастером при куче свидетелей и отпущен домой не один!!! и работал в ночь, приказов на эти ночи не было и я нигде не расписовался, я написал служебную записку по этому факту на имя начальника дистанции, а мастер мне вообще сказал что я был в отгуле когда приехал утром писать заявление на ночи!!! кто прав в этом? каждые выходы в ночь мы сначало работали до 12 часов дня потом уезжали спать для работы с 20-00 по 8-00 утра, на сколько я знаю после ночи у меня должен быть отсыпной и выходной день? в какой срок должен проводиться разбор( не в трех ли дневный срок?)И если я не нарушал коллективную этику, вернее я не считаю мою фразу за нарушение, тем более писавшему на меня рапорт лицу я эту речь не говорил, матом я не ругался и это подтвердят все члены бригады, да и на сколько мне известно доказать факт нарушения этики очень сложно вплоть до аудиозаписи?

Работаю в оао ржд в тех.отделе. С марта введено новое штатное расписание. Должность инженера выведена из штатного расписания. Предложили должность электромеханика но в разрез с моим образованием. Имея одного иждевенца, муж умер. Ознакомили только со штатным и приказом внутри предприятия. С вышестоящей организации не выдано не одного приказа / о создании комисси, нет ниодного ответственного за оформление данной процедуры/. Вчера подписала заявление о переводе в новую должность. Но очень хочется руководству указать на данное нарушение но спустя два месяца. Вообщем признать данное сокращение недействительным в правовом отношении и восстановится в прежней должности и имеют ли право оставить без средств существования если ребенку 17 лет.

Здравствуйте. Меня интересует расчёт выплаты за преданность компании в ОАО " РЖД" за 10 лет. Должна ли быть надбавка по коэффициенту на эту выплату (работаю в районах Крайнего Севера и к ним приравненных)? С Уважением, Иван.г.Братск., Иркутская область.

была принята на работу в качестве проводника в ОАО РЖД с 3х месячным испытательным сроком(в связи с отсутствие опыта работы) Срок испытания показался очень большим, Куда обратиться за защитой своих прав?

здравствуйте! У меня такой вопрос я работник ОАО РЖД помощник машиниста работаю в Карелии, а устроен по Санкт- Петербургу, прописан и проживаю в Карелии с рождения! Насколько законна не выплата северных и командировочных? Северные не платят объясняя, тем что устроенны по Петербургу, а командировочные поскольку мы работаем по месту прописки! Спасибо!

Я работаю монтером благодарен. пути в ОАО РЖД. В ноябре 2011 года мне предложили работу по замещению водителя на дежурную машину (ГАЗ 53, смена 12 часов) организация та-же. Отработав неприрывн 1 год и 2 месяца я пошел в очередной отпуск. Отпуск у водителя составляет 42 календарных дня, а у монтера пути 36 календарных дней. Положены ли мне дополнительные оплачиваемые дни к отпуску? Если да то сколько? Заранее

Здравствуйте! Хочу сделать сайт жд тематики, там будет раздел с документами ОАО РЖД (приказы, распоряжения) примерно как на этом сайте scbist.com/2012-god/ они публикуют уже много лет, еще на других сайтах некоторые видел. Значит не запрещена публикация таких документов? но потом я подумал. ведь подобные документы они не сами сканируют, а берут из всяких внутренних информационных систем. например знаю, что есть такая система аспижт, которая работает на базе консультанта +. а не нарушаются ли тогда их права - если скопировать оттуда текст документа, и разместить на другом сайте? или так как текст не их, то можно копировать? ( но там они иногда делают свои пометки, типа: примечание редакции - допущена ошибка, имелся ввиду номер такой-то.. или см. рисунок.) спасибо!