Пенсионный фонд РФ

Жена вышла на пенсию досрочно (с 50 лет) по факту воспитания ребенка инвалида. В 90-ые годы работала и вела предпринимательскую деятельность. Трудовой стаж с 18 лет (1961 г.р.). В личном кабинете Пенсионного фонда - указывается стаж только 15 лет (с 1999г); при этом воспитала 4-ех детей (только по уходу за детьми - 4 х 3 года = 12 лет). Информации об учете предпринимательской деятельности нет. Когда оформляла пенсию пять лет назад ей сказали, что в 60 лет будет полный пересчет и тогда мол все учтут. Сейчас сказали расчет окончательный. Что делать в случае несогласия с расчетом пенсии? Можно ли получить из Пенсионного фонда документ содержащий подробности их расчета пенсии? Каков порядок действий в случае наличия претензий к их расчету?

Добрый день. Помогите разобраться. Я инвалид 2-й группы, ликвидатор аварии на Чернобыльской АЭС, пенсионер. С 1998 года до весны 2016 года получал: 1) пенсию по инвалидности; 2) пособие по возмещению вреда здоровью. Весной 2016 года узнал что имею право на получение 2-й пенсии - пенсии по старости. Написал заявление в Пенсионный фонд и мне назначили пенсию по старости (2-ю пенсию). Но эту 2-ю пенсию я должен был получать с 2007 года, так как в 2007 году мне исполнилось 60 лет. Все документы (пенсионное дело, копия паспорта, копии трудовых книжек и прочих документов по инвалидности) для оформления данной пенсии были у Пенсионного фонда с 1998 года, кроме моего заявления на получение пенсии по старости. Для уверенности в своих правах я проконсультировался на данном сайте и мне дали ссылки на закон который подтверждает мои претензии. Я написал заявление в Пенсионный фонд с просьбой что бы мне выдали всю сумму пенсии не выданной мне ранее за период с 2007 года, но из пенсионного фонда пришёл ответ, что так как я написал заявление только в 2016 году, то они и будут её выплачивать только с этого момента, а за прошедший момент выплачивать не будут и то что я не прав в своих рассуждениях. Копии заявления в Пенсионный фонд РФ и ответ оттуда прилагаю. - Уважаемые юристы объясните пожалуйста действительно ли я ошибаюсь, и не правильно понял закон или же чиновник из Пенсионного фонда не прав? - Если прав я, то что мне делать, и есть ли судебная практика по данному вопросу которая обязывает Пенсионный фонд исправить ошибку и выплатить хотя бы часть не выплаченной пенсии (то есть за последние 3 года).

ИП ведет свою деятельность с 2009 г. Добросовестно оплачивал обязательные взносы ПФР и ФОМС, налоги. ИП в 2014 году сменил место постоянной регистрации на другой регион РФ и встал на учет в отделении Пенсионного фонда по новому месту жительства. Отделение ПФР по прежнему месту жительства до настоящего момента не передала данные об уплаченных ИП обязательных суммах в ПФР и ФОМС за период с 2009-2014 г. В результате этого начисляются пени отделением ПФР по новому месту жительства. На лицо нарушение вневедомственной коммуникации ПФР,а страдает ИП,причем финансово. В какие сроки ПФР должен передавать сведения об ИП при смене места жительства? Как правильно поступить в данной ситуации. Какие нормы нарушил ПФР?

Здравствуйте! Я подала документы на оформление льготной педагогической пенсии. Если в течении 3-месяцев мне не пришёл письменный отказ.то означает ли это,что с оформлением пенсии всё в порядке? И должен ли вообще придти письменный отказ из ПФР? Спасибо.Анна.

Являюсь индивидуальным предпринимателем. Не вхожу в категории льготников имеющих право в преференциях по взносам. Вопрос:Можно ли аннулировать задолженность в пенсионный фонд Рф за 2010-2013 гг.вместе с пенями через суд по прошествии срока исковой давности, вместе с трудовым стажем за эти годы? В данный период деятельность не велась, сдавались нулевые отчеты.

В Октябрьский районный суд г. Липецка Истец: Комолова Ольга Николаевна, 398024, г. Липецк, ул. Механизаторов д. 19 кв. 60 тел. 8-951-301-7983 Ответчик: Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке, 398050, г. Липецк, Соборная площадь, 3 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о назначении пенсии В связи с достижением пенсионного возраста «16» мая 2016 г. я обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Липецке с заявлением о назначении трудовой пенсии. К заявлению приложила документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: трудовая книжка; архивные справки от 30.07.2015г. №06-06/4160, №06-06/4162; справки от 16.05.2016г. №24-03-18. Решением Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке № 1574 от «3» июня 2016г. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости мне было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: по трудовой книжке с 01.11.1982г. по 23.03.1983г. в должности заведующей учетом Узлового к-та Кочетовка Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; согласно архивным справкам от 30.07.2015г. №06-06/4160, №06-06/4162 в должности секретаря локомотивного депо Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; в период со 2.11.2009г. по 13.11.2009г., а также с 17.02.2014г. по 28.02.2014г. мной пройдены курсы повышения квалификации. Считаю отказ в назначении пенсии незаконным, в оспариваемые периоды я работала заведующей учетом Узлового к-та Кочетовка Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; секретарем локомотивного депо Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; прохождение курсов повышения квалификации, так как согласно Приказа Минпроса СССР от 16-05-85 94 (ред от 04-11-85) об утверждении инструкции о порядке исчисления заработной платы в статье «Порядок зачета в педагогический стаж времени работы в партийных и комсомольских органах, службы в вооруженных силах СССР, а также времени работы в отдельных учреждениях и организациях и обучения в высших и средних специальных учебных заведениях» пункт 1. сказано: Учителям, преподавателям, воспитателям и другим педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без каких-либо условий и ограничений: а) время освобожденной партийной и комсомольской работы в партийных и комсомольских органах на ответственной должности: секретаря, заведующего, заместителя заведующего отделом, сектором, архивом, инструктора, лектора, пропагандиста крайкома, обкома, горкома, райкома КПСС или ВЛКСМ, заведующего парткабинетом, кабинетом политпросвещения или партийной организации предприятия, учреждения или организации, научного работника партийного архива и др., а также освобожденного выборного работника первичной партийной или комсомольской организации, получавшего заработную плату за счет бюджета партийных или комсомольских органов; в должности заведующего библиотекой горкома или райкома партии в период с 1952 по 1956 г.; время освобожденной партийной работы в партийно-политических органах Советской Армии, МВД - МООП при условии, если лица, выполнявшие эту работу, в указанный период времени не состояли в кадрах Советской Армии и МВД - МООП и, следовательно, эта работа осуществлялась ими в порядке трудовых отношений на общих основаниях с рабочими и служащими; в пункте 2.: В стаж педагогической работы засчитывается время обучения (с отрывом от производства) в педагогических учебных заведениях (в том числе в университетах), если за этим периодом непосредственно следовала педагогическая деятельность. Характер моей работы в оспариваемые периоды подтверждается приложением 7 к Инструкции о порядке исчисления заработной платы работникам просвещения. Пенсионный фонд РФ обязан был назначить мне трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением «16» мая 2016г., однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил мое право на получение пенсии. На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ, Прошу: 1. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке № 1574 от «3» июня 2016г. об отказе в назначении пенсии незаконным. 2. Включить периоды работы с 01.11.1982 г. по 23.03.1983г. в качестве заведующей учетом Узлового к-та Кочетовка Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; с 04.01.1984г. по 08.04.1985г. секретаря локомотивного депо Мичуринского Горкома ВЛКСМ Тамбовской обл.; с 02.11.2009г. по 13.11.2009г. и с 17.02.2014г. по 28.02.2014г. прохождение курсов повышения квалификации; в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. 3. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ в г. Липецке назначить Комоловой Ольге Николаевне трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением «16» мая 2016г. Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле): 1. Копия искового заявления 2. Документ, подтверждающий уплату государственной пошлины 3. Копия решения Управления Пенсионного фонда РФ № 1574 от «3» июня 2016г. об отказе в назначении пенсии 4. Копия трудовой книжки истца 5. Копии документов, подтверждающие трудовой стаж Дата подачи заявления «___» _________ ____ г. Подпись истца _______

Здравствуйте! Проработал в районе Крайнего Севера 19 лет. Для оформления пенсии с 55 лет обратился в Пенсионный фонд РФ по месту временного проживания, но там запросили подтверждение моих льгот на досрочную пенсию С 2002 года. Оказалось, что одна из организаций на данный момент не существует и отчетность не нашли в архиве. Требуется ли в обязательном порядке подтверждать запись в трудовой книжке для пенсионного фонда при оформлении пенсии досрочно для работников Крайнего Севера? Может стоит поехать на Север, по месту постоянной регистрации и там эту справку не потребуют, ведь есть запись в трудовой. И еще имеются договора, но они не перекрывают полностью нужный период работы. Подскажите как быть?

Здравствуйте. Ниже проект искового заявления. Прошу проверить на предмет явных недочетов. Как будет юридически правильно - подать его как отдельное самостоятельное заявление или переформатировать в апелляционную жалобу по ранее поданному иску? Спасибо. Николай. 89260737352 ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о признании незаконным отстранения от работы, допуске к работе и возмещении неполученного заработка. Я, ххх Николай ххх, с хх августа 2010 года по настоящий момент состою в трудовых правоотношениях с Ответчиком - иностранной организацией ООО «К» (Германия) и являюсь главой ее Представительства в Российской Федерации в г. Подольске МО. Это подтверждается трудовым договором от 27.08.2010 и решением Подольского городского суда по делу номер 2-882/16 от 19 апреля 2016 года. 22 сентября 2015 года директором ООО «К» (Германия) г-ном Кристофом Х было принято решение №02-15 об отзыве у меня действующей доверенности на выполнение функций главы Представительства и досрочном прекращении моих полномочий в качестве директора Представительства. 24 сентября 2015 года этим же г-ном было издано информационное письмо в мой адрес о намерениях расторгнуть со мной трудовой договор в будущем. 29 сентября 2015 г. это письмо было передано мне лично, сразу после чего был полностью прекращен мой доступ к средствам корпоративной коммуникации. Кроме того, представитель Ответчика выслал в адрес всех официальных дистрибьюторов ООО «К» (Германия) на территории РФ информационное письмо о том, что х Николай х больше не будет руководить деятельностью Представительства. Выполнение Истцом предусмотренных трудовым договором функций главы Представительства с этого момента стало физически невозможным. Истец фактически был отстранен от работы с немедленным эффектом с 29 сентября 2015 года. Несмотря на намерения Ответчика, зафиксированные в письме от 24 сентября 2015 года, расторгнуть с Истцом трудовой договор, приказ об увольнении на момент подачи данного искового заявления так и не был издан, Истец с ним, соответственно, не ознакомлен, трудовая книжка Истцу не выдана, что явно указывает на продолжающиеся трудовые правоотношения между Истцом и Ответчиком, (хотя Ответчик с этим и не согласен). С октября 2015 года по настоящее время Ответчик не выплачивает Истцу заработную плату и не производит отчисления в пенсионный фонд РФ на накопительную часть пенсии Истца. Платежи в другие внебюджетные фонды РФ, по имеющейся у Истца информации, также не производятся. Об этом факте Истцу стало известно 30 ноября 2015 года, когда на зарплатную карту Истца впервые за 5 лет работы не поступили деньги в течение текущего месяца за предыдущий. В связи с этим в декабре 2015 г. Истец подал исковое заявление в Подольский городской суд. Ответчик упорно настаивал на факте прекращения трудовых правоотношений в своих письменных формулировках, а позже, во время судебных слушаний, на незаконность и несостоятельность этих отношений в целом, убежденность в чем, вероятно, и послужила поводом для прекращения выплат Истцу. По этой причине свое первое исковое заявление Истцом было подано с требованием о признании «увольнения» незаконным, восстановлении на работе, а так же признании формулировок и заявлений Ответчика безосновательными, что в итоге и было доказано в суде: получив на руки 11 мая 2016 г. мотивированное решение суда, Истец нашел в нем подтверждения в свои убеждения в том, что «увольнение» не производилось, доводы Ответчика о том, что Истец «уволен» или «трудовые правоотношения с Истцом не возникали» не соответствуют действительности. Именно 11 мая 2016 г. Истец получил достоверные, доказанные судом сведения о произошедшем и узнал, какие именно и по каким причинам его права были нарушены - Ответчик, не прекращая трудовых правоотношений с Истцом, лишь незаконно лишил его возможности трудиться, что повлекло за собой вынужденные прогулы, по закону подлежащие оплате, а выплаты эти не производились. Так же следует отметить, что Ответчик, получив в суде копию первого искового заявления, уже тогда был уведомлен о намерениях Истца получить положенные по закону выплаты, но никак не отреагировал на них. Также Ответчику было известно о готовности Истца обсудить условия мирового разрешения трудового спора непосредственно в зале суда путем переговоров еще на первом слушании, на что Ответчик так же не согласился. На основании изложенных выше утверждений, Истец принял решение подать настоящее исковое заявление по новым основаниям и фактам, ставшим достоверно ему известными 11 мая 2016 года. На основании всего вышеизложенного считаю, что: 1. Работодатель грубо нарушил ст. 234 ТК РФ, незаконно лишив меня своими действиями возможности трудиться и ст. 76 ТК РФ, поскольку я отстранен от работы по основаниям, не предусмотренным в указанной статье. Кроме того, приказ об отстранении от работы мне не вручали, об обстоятельствах, послуживших основанием отстранения, меня не уведомили. 2. Работодатель грубо нарушил и продолжает нарушать ст. 136 ТК РФ, задерживая выплату мне положенного заработка. Не реагирует на письменные требования о выплате, уклоняется от переговоров с целью прийти к мировому соглашению по трудовому спору. 3. Работодатель грубо нарушил и продолжает нарушать ст. 22 ТК РФ - в обязанность работодателя входит осуществление обязательного социального страхования работников, которое включает и обязательное отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. 4. Незаконные действия руководства компании Ответчика причинили мне нравственные страдания, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации. Моральный вред оценивается мной в сумме одного моего среднемесячного заработка за 2015 год, а именно 7 рубля. Руководствуясь ст. ст. 139, 234, 237, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 98, 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1. Признать моё отстранение от работы незаконным, обязать Ответчика допустить меня, х Николая х, к работе в должности Директора Представительства ООО «К» в г. Подольске, а так же восстановить мои закрепленные трудовым договором полномочия и права и выдать соответствующую доверенность. 2. Взыскать с Ответчика в мою пользу неполученный заработок с 01 октября 2015 г. по день допуска к работе и положенную по ст. 236 ТК РФ компенсацию за задержанную зарплату, исходя из величины моего среднемесячного заработка за 2014-2015 г.г. в размере ххх 3. Обязать Ответчика произвести все необходимые отчисления в пенсионный фонд РФ на накопительную часть моей пенсии. 4. Взыскать с Ответчика в мою пользу в соответствии со ст. ст. 237 и 394 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред в размере одного моего среднемесячного заработка за 2015 год, а именно ххх ПРИЛОЖЕНИЯ: 1. Копия трудового договора от 27.08.2010 г.; 2. Копия нотариально заверенного перевода трудового договора от 27.08.2010 г.; 3. Копия доверенности на главу Представительства от 30.09.2014г. 4. Копия справки 2-НДФЛ Истца за 2014-2015г.г. 5. Копия уведомления о намерении расторжения трудового договора от 23.09.2015 г.; 6. Копия нотариально заверенного перевода уведомления о намерении расторжения трудового договора; 7. Копия решения №02-15 об отзыве доверенности на выполнение функций главы Представительства; 8. Копия Решение Подольского городского суда от 19 апреля 2015 года; 9. Копия искового заявления для Ответчика. Истец: __________________________________________________________________ -------- Завершение пересылаемого сообщения --------

Здравствуйте Все, вчера узнала что пенсионный фонд наложил штраф 140 000 за несвоевременную подачу декларации за 2014 год, господа юристы наверное уже есть практика по этому вопросу? есть выход из сложившийся ситуации. С УВАЖЕНИЕМ Светлана

Недавно написал официальное письмо в ПФР с вопросом: Прошу Вас подтвердить, что руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату, и в связи с этим не может производить отчисления в Пенсионного фонда Российской Федерации, так как под оплатой труда работника понимается вознаграждение за труд, которое выплачивается ему в соответствии с заключенным трудовым договором. В свою очередь заключение трудового договора с самим собой невозможно, по причине отсутствия иных участников (членов, учредителей) в организации. Получил ответ: Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) (далее - Управление ПФР) сообщает. В письме Минтруда от 05.05.2014 N 17-3/ООГ-330 по вопросу начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплаты, производимые в пользу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем представлены следующие разъяснения: Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, а также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц. подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В соответствии с пунктом 1 статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", пунктом 1 части 1 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством" и пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества, относятся к застрахованным лицам по обязательным видам страхования. Следовательно, на выплаты, производимые в пользу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем, страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке. Что можно написать в ответ на эти аргументы, чтобы доказать, что отчисления имею право не платить?

Я прописан в Новосибирске в своей квартире. В данный момент проживаю в Москве у родственников. Менять прописку не буду по семейным причинам. Кончается карточка и надо ехать получать новую, я бы хотел чтобы пенсию переводили в московский банк, это возможно сделать? Могу я изменить реквизиты в пенсионном фонде находясь в Москве или надо чтобы кто-то с доверенностью подошел в Иркутске в пенсионный фонд? Есть у кого-то информация по этому вопросу? Пенсионный фонд требует предоставить им все данные и только потом будут отвечать в течение 30 дней :)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я продаю жильё за материнский капитал. Договора купли-продажи и сертификат на материнский капитал сдавали в МФЦ. Там сказали, что после этого в Пенсионный фонд РФ документы сдавать не нужно. Так ли это? И в течение какого времени мне перечислят материнский капитал?

У нас возник с подругой спор, возможно, здесь есть юристы , которые смогу нас рассудить. Спор, конечно, очень смешной. Дело в том, что пару месяцев назад, моя подруга оформилась через пенсионный фонд РФ по уходу за гражданином достигшим возраста 80 лет. По идеи, должно быть так: она должна получать компенсацию по уходу за пенсионером, достигшим возраста 80 лет-1200 руб. Как у них. она получает из этой суммы только 200 руб! Остальные деньги берёт себе пенсионер. Когда пришло время первой выплаты( в феврале) , то он позвонил и заявил, что уменьшили пособие до 800 руб и он сможет платить 200 руб. Хотя я прочитала, что пенсионер и так получает доплату , а этими 1200 не может распоряжаться , и должен их отдавать лицу, которое за ним ухаживает. Вопросы: 1)Каков размер компенсации по уходу за лицом достигшим 80 лет? Правда ли, что уменьшили пособие с 1200 до 800 руб? 2) Справедливо ли, что пенсионер не отдаёт полную сумму (1200 р), которые должен отдавать полностью лицу, которое осуществляет за ним уход? Это нарушение? Ведь я прочитала, что эту сумму пенсионер должен отдавать полностью, а не частично выделять копейки из нее (200 руб) и отдавать? Я сказала, когда узнала , что якобы компенсацию уменьшили, что этого быть не может. Ушлые пенсионер, который решил себе прибрать и ее компенсацию. Извиняюсь, если я неправа, но считаю именно так. Регион: Смоленская область. Подруга может не работать. Оформлялась из-за того, что там идет льготный стаж. Рассудите.