РЖД

Здравствуйте, подскажите. Произошел случай(подмосковье), человека сбил поезд, я стоял в 20ти метрах от путей, и человек влетел в меня. В итоге у меня перелом обеих костей предплечья, смещение ключицы и множественные ушибы. Все зафиксировано в полиции, и в скорой. Есть эпикриз того что я лежал в больнице и была проведена операция. Как можно получить компенсацию о причинению вреда сдоровью на ржд. Где то читал что ржд обязана выплатить компенсацию вне зависимости от вины пострадавшего, и выплатить неустойку на срок больничного(он выписан в больнице на год) в размере 1го прожиточного минимума в месяц, на срок больничного. Хотелось бы узнать, куда обращаться, и как получить компенсацию? Происшествие случилось в марте 2018 года. Все документы есть, не знаю куда обратиться. Есть ли возможность получить помощь юриста и сколько это будет стоить?

Добрый день. Я работаю в детском саду ОАО РЖД. Сад закрывают. Сотрудники  увольняются путем перевода в муниципальный детский сад. Положена ли выплата преданности в этом случае за отработанное время в РЖД?

Доброго времени суток. Я выпускник вуза и мне присвоен статус молодого специалиста по причине трудоустройства в ОАО «РЖД» после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевом обучении, а также я параллельно был зачислен в образовательное учреждение на очную форму обучения для продолжения обучения (вне целевого договора) Распоряжением ОАО «РЖД» от 18.07.2017 № 1397р (Положение о молодом специалисте ОАО «РЖД») в п. IV. «Обязанности ОАО „РЖД“ в отношении молодого специалиста» предусмотрено следующее: "...19. ОАО «РЖД», признавая важность воспитания профессионалов внутри компании, большое внимание уделяет созданию конкурентных преимуществ для привлечения молодых работников, обеспечивает адаптацию, развитие и планирование карьеры молодых специалистов и принимает на себя в установленном порядке следующие обязательства: а) предоставлять молодому специалисту должность в соответствии с полученной им в образовательной организации специальностью и квалификацией, а также квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих или соответствующими положениями профессиональных стандартов. Использование молодого специалиста на рабочей должности допускается при производственной необходимости на период не более 6 месяцев, в исключительных случаях – до 12 месяцев" Имеется ли у сотрудника на рабочей должности основания для расторжения трудового договора по достижению одного года работы? В п. VI этого же распоряжения «Обязанности молодого специалиста» описано следующее: «32. Молодой специалист возвращает все денежные средства, выплаченные ему в соответствии с пунктами 21 и 23 настоящего Положения: а) если он уволен по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5-11 и 14 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации; б) если он до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока – до истечения 3 лет работы уволился по собственному желанию. Исключение составляют случаи увольнения по инициативе работника по следующим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ: перевод супруга (супруги) на работу или для прохождения службы в другую местность (в том числе за границу), если молодому специалисту в указанной местности не может быть предложена работа; заболевание, препятствующее продолжению работы или проживанию в данной местности согласно медицинскому заключению; в связи с выходом на пенсию по инвалидности 1 и 2 группы; необходимость ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или ребенком-инвалидом; зачисление в образовательное учреждение на очную форму обучения.» Необходимо ли компенсировать расходы оплачиваемые ОАО «РЖД» в случае расторжения трудового договора и как следствие целевого договора? Для доп. информации выдержки п.21 и п.23: «21. Молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере месячного должностного оклада (месячной тарифной ставки) в соответствии с приказом о присвоении статуса молодого специалиста. Образец заявления принимаемого на работу выпускника, имеющего право на присвоение статуса молодого специалиста, представлен в приложении № 3. Выплата производится не позднее 2 месяцев с даты трудоустройства молодого специалиста (присвоения статуса). 23. При приеме на работу выпускников образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования очной формы обучения в возрасте до 30 лет в течение 3 месяцев после окончания обучения в образовательной организации на основе договора о целевой подготовке специалиста или на основании выданного образовательной организацией по заявке подразделения ОАО „РЖД“ направления на работу, связанную с переездом в местность, отличную от места постоянной регистрации выпускника, оплачиваются расходы на переезд выпускника и членов его семьи, а также на провоз имущества в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (к членам семьи выпускника относятся жена (муж), дети и родители обоих супругов, находящиеся на его иждивении и проживающие вместе с ним).»

Здравствуйте! Ветеран-пенсионер МПС/РЖД (38 лет стажа) проживает в ведомственном жилье (квартира) по договору социального найма. Имеет ли она право получить эту квартиру в собственность или приватизировать и на основании какого документа. В договоре такая возможность не оговорена, ответственные службы о такой возможности отвечают отрицательно.

Ко мне обратилась подруга за помощью. Её бывший муж работает в РЖД и выплачивает алименты. Тут на днях он ей звонит и говорит, что ему профсоюз должен перечислить 50000 рублей на ремонт вагона и покупку компьютера. Возможен ли такой вариант событий что профсоюз перечисляет деньги члену профсоюза на такие нужды? И как бухгалтерия может допустить чтоб с этих денег ушло 25% на алименты они же должны знать что это за деньги и для чего они предназначены. Просто по мимо обычной суммы которая приходила каждый месяц в этом +12500 которую он требует вернуть так ка деньга профсоюза на какие то нужды. Это как раз 25% от 50000.Чисто моё мнение по этому поводу такое-я думаю что это может быть премия. У неё уже был такой случай когда он звонил и просил вернуть хотя бы часть премии а в этот раз придумал какую то легенду.

Я молодой специалист. Уволилась по собственному желанию из ОАО РЖД 31.05.2018 в связи с переездом в др город. Затем снова устроилась в ОАО РЖД 22.06.2018. Вопрос: Прервался ли у меня непрерывный стаж именно в этой организации?

Добрый день! Вопрос такой: "Живу в районе приравнянном к условиям крайнего севера, нынче у меня льготный отпуск, съездили - сдали документы, мне говорят что на ребенка (дочь 2 года 10 мес.) не оплатят т.к. по праилам ржд до 5 лет можно провозить ребенка бесплатно. Правомерно ли мне отказывают в оплате проезда на дочь?

У моего мужа сложилась такая ситуация, он устраивался в вагонное депо, ему дали направление на комиссию, он её оплатил, список врачей ему не дали, сказали сначала терапевт должен вас зарегистрировать, терапевт потребовала выписку из военкомата почему не служил, он привез и терапевт сказала что по такой статье вы не можете идти в ржд, в итоге получается комиссию оплатил ни одного врача не прошел, должны ли вернуть деньги?

Имеется судимость ч1 ук рф 234 Дали Часы обязательных работ. Сейчас уже я их исправил Хочу устроится по профессии помощник машиниста. Мне сказали комиссия не согласовала. Почему? Это не организация работы с детьми или педагог итд. Может то что транспорт? И безопасность? Помогите могу ли я устроится. Я ведь сейчас сдал ЕГЭ и поступил в пгупс ( вуз РЖД) стоит ли мне 6 лет терять если не устроюсь..