Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Частный бизнес
Последние вопросы по теме «Частный бизнес»
Привлечение к ответственности иностранного гражданина, короче - горе-вора имя и адрес которого мне известны
Здравствуйте, я являюсь гражданином Казахстана, имею частный бизнес, и продаю свои товары гражданам других стран через известную торговую площадку Алиэкспресс. Недавно так получилось, что один из моих покупателей - гражданин РФ, имя и адрес которого мне известны, так как отправлял ему его покупку, смог выиграть спор открытый по причине задержки доставки, и Алиэкспресс вернула ему деньги за эту покупку, а через небольшой промежуток времени его покупка доехала до него (получателя) - что видно в отслеживании и я также звонил в местное отделение Почты России, где подтвердили что этому получателю была выдана отправленная мною посылка . Сам товар стоит в рублях 37 000 . Этот покупатель, в ответ на моё справедливое требование заплатить за покупку, отказался это сделать, и перестал отвечать на мои сообщения. Администрация Алиэкспресс не удовлетворила мою жалобу по этому делу, дав понять что они в таком случае не имеют возможности вернуть мне (продавцу) деньги за эту покупку, ведь эти деньги они до этого, как описал выше, передали обратно покупателю. Вопрос у меня следующий - могу ли я как гражданин Казахстана каким либо образом обратиться за правоохранительной помощью к полиции РФ вообще и по месту жительства этого горе-ворюги покупателя , имя и адрес которого как уже сказал мне известны, и призвать его к ответственности? Небольшие утраты я бы простил, но 37 000 рублей это большие деньги, иначе не скажешь. Ответьте пожалуйста на этот вопрос или посоветуете что либо в данной ситуации. Спасибо.
Вопрос: нужна ли нам для этого лицензия и как ее можно получить для онлайн-занятий?
Добрый день.
У нас с мужем частный бизнес - группа по уходу и присмотру, форма организации - ИП.
Образовательную деятельность мы не ведем, когда группа по уходу и присмотру работает в обычном режиме.
Есть мастерские - живопись, вокал, йога, шахматы, английский и французский языки, раннее развитие, чтение и счет.
Сейчас эти же мастерские мы ведем онлайн. Хотим их рекламировать, чтобы привлекать больше клиентов.
Вопрос: нужна ли нам для этого лицензия и как ее можно получить для онлайн-занятий?
Большое спасибо!
Просят написать заявление на отпуск без сохранения
Здравствуйте! Работаю по основной в одном городе (Комсомольск-на-Амуре) и по совместительству — в другом, соседнем городе (Амурске). Недавно из Амурска попросили написать заявление на отпуск без сохр з/п с формулировкой «по семейн обстоят» с 1 по 30 апреля (карантинный месяц). Спрашиваю у них — Почему? Отвечают, что должны оплачивать по основному месту работы, а вы у нас по совместительству. Что я могу сделать в данной ситуации? Имеет право работодатель так формулировать отказ оплачивать з/п из-за карантина?
Работаю в Детской музыкальной школа Амурского муниципального района. Т.е. это не частный бизнес, а гос. учреждение.
Распространяется ли указ о длительных выходных на частные предприятия?
Здравствуйте. Работаю в частной школе английского языка (ИП). Работодатель говорит, что указ Президента РФ о длительных выходных (с 28.03 по 05.04) распространяется только на государственные предприятия. Да и вообще все государственные праздники и выходные нас не касаются, т.к. это частный бизнес. Отпускать нас работодатель не хочет. Говорит, что мы продолжаем ходить на работу. Подскажите, правомерны ли его действия?
Растрата денег компании, что за это может быть?
Добрый день. Я работала управляющей магазином более 4-х лет. Наша сеть магазинов имеет 3 филиала в нашей области, а центральный офис в другом городе. Осенью 2019 года очень некрасиво уволили одного из управляющего магазина в нашем городе – приехала Служба Безопасности с документами на увольнение, и уволили одним днем без выплат по сокращению, без даже положенной премии за выполненный план. У меня сложилось впечатление, что нашу сеть магазинов в нашей области просто хотят закрыть и таким образом избавляются от сотрудников, чтобы не делать положенных выплат. Мои интуиция мне подсказывала, что я буду следующей, и я оказалась права. Устала от произвола работодателей и чтобы как-то насолить руководству и попробовать получить выплаты при увольнении сделала необдуманный шаг – взяла из сейфа магазина 250 тыс. руб., думала пошантажирую их тем, что пока не произведут положенные выплаты, не верну деньги. Выбрала такую сумму, потому что граница до особо крупных размеров в статье по растрате. Но ситуация пошла не поему плану – мне сначала предложили сделать пересчет сейфа, а не сразу дали документы на увольнение, по неосторожности в приватной беседе сказала ревизору, что меня просто так не уволить, я им еще неприятностей доставлю. Сейчас такая ситуация:
1. Я подписала акт пересчета наличности в сейфе, прописана сумма недостачи – 247 836 руб. (не проняла почему получилась такая некруглая сумма, видимо где-то ошиблась).
2. Написала объяснение о недостаче в сейфе, в котором указала, что знакомый человек оказался в жизненно трудной ситуации, совершила нарушение, позволив взять деньги из сейфа, но не могла не помочь человеку, а человек скрылся и не выходит на связь. Указала, что одолжила 400 тыс., сколько смогла, вложила.
3. Написала расписку на имя директора компании в какой срок обязуюсь вернуть деньги. Так понимаю, что расписка написана как на частное лицо.
4. Подписала заявление на отпуск без содержания до конца месяца.
5. Подписала заявление на увольнение с открытой датой.
За первый год моей работы в данной компании товароборот вырос на 40%, последующий год мы его держали на этом уровне. В компании неплохая мотивация по заработной плате, при выполнении плана, управляющий может получить премию в размере практически равном окладу. И я эти планы выполняла, хотя в течение этих двух лет планы росли и росли, пока не выросли до нереальных размеров и их стало невозможно выполнять. Я понимаю что эта о лирика, но очень хочется побороться с такими нерадивыми работодателями.
Подскажите:
1. Чем мне грозит отказ от выплаты данного долга, планирую уходить в частный бизнес и не сильно боюсь подпорченной репутации, могут меня посадить? Акт по недостаче в сейфе подписан тремя сотрудниками, двое их них не в курсе, что в сейфе была недостача, когда подписывали акт, графа с недостачей там была пустая.
2. Компания укрывает налоги, например заработная плата в конверте, могу я на них чем-то таким надавить, чтобы хотя бы получить положенные выплаты при сокращении? Также, например, на сегодняшний день они меня не рассчитали.
3. Указала срок выплаты в течение двух месяцев, а если я буду им выплачивать эти деньги год, т.е. каждый месяц небольшими суммами, могут они подать в суд?
4. Какие документы я должна у них запросить при выплате долга (с учетом того какие я им документы подписала) полностью или частями?
5. Могу ли я сама на них написать заявление в прокуратуру по какой-то причине?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы