Больничный лист

Мне не закрыли больничный лист и всячески игнорируют мои просьбы это сделать! Причиной того послужило не оплаченный мною платный приём врача! Был спорный вопрос и мне было отказано в приеме в виду не оплаченного до этого 1-2 приёмов врача за один приём готов был оплатить с чем согласился и объяснил ситуацию но в тот же миг попросили оба оплатить включая тот на который пришёл для закрытия больничного то есть 3 три в чем я не согласился и мне отказали в приёме и теперь всячески игнорируют мои просьбы о закрытии больничного листа! Как быть?! И куда обращаться?!

Выполнял допработы за болеющего в прошлом месяце. Оплату не произвели объяснили тем что основной рабочий не закрыл больничный лист. Обещали начислить и выплатить после закрытия больничного. А там сложный перелом ноги, больничный будет несколько месяцев.

Добрый день! Подскажите, я ушла на больничный и хочу уволиться. Больничный открыт сегодня и работодатель извещен о больничном. Заявление об увольнении также хочу подать сегодня, можно это делать в один день?

Здравствуйте. На производстве произошел несчастный случай. Сотрудник во время производственного процесса слегка ошпарил себе лицо и спину (действительно очень слегка, ни о какой серьезной травме речи не идет). На следующее утро он пошел в больницу, где зафиксировал эту травму, т.к. хотел получить больничный лист. Больничный лист ему дали с кодом 2. Сотрудник жив, здоров, просится на подработки. Травма произошла по вине сотрудника, о чем есть его письменная объяснительная, где он сообщает, что в результате нарушения им правил ОТ и ТБ, с которыми он был ознакомлен, и нарушения им технологического процесса случилось то, что случилось. Разговаривали с врачом. Врач сказал, что если он не будет никуда жаловаться (он не будет), то мы можем этой объяснительной ограничиться, но я не понимаю. По идее, если код больничного 02, то эта информация автоматом попадет в контролирующие органы, а следовательно, мы должны как минимум трехдневный срок составить акт и несчастном случае на производстве и направить его в ГИТ. Все так? Или врач прав и сейчас эти данные никуда не попадают, и для дальнейшего хода дела нужна инициатива работника? Или права я, и нам нужен составленный в трех экз. акт, составленный инженером по ОТ, подписанный комиссией, назначенной специальным приказом для расследованиям именно этого несчастного случая, подписанный потерпевшим, с приложенной к нему объяснительной и отправленный в ГИТ? Возможно, я что-то еще упускаю, буду благодарна если подскажете.

Здравствуйте. Ситуация такая. Села на больничный, доктор назначила явку на 17 октября, но больничный лист открыли до 16 включительно. Всегда открывали больничный до того дня, на который назначена явка к доктору. Не будет ли это считаться нарушением режима? Работник больничных листов доказывает, что нет. Но такого в моей практике никогда не было. Подскажите, пожалуйста, с нарушением ли сделан больничный?

Арбитражный суд принял заявление кредитора о моем банкротстве и назначил судебное заседание.Мне нужно отложить заседание суда. В настоящее время болею. Вопрос: Если я представлю суду больничный лист, суд отложить судебное заседание - это обязанность суда или на усмотрение судьи?

Сломала палец на правой руке, в травм пункте наложили гипс и сделали рентген, больничный открывать не стала, надеялась, что смогу работать, но прошло две недели, и поняла, что работать невозможно, искала рентген, но так и не смогла найти. Вопрос, смогут ли мне дать больничный без рентгена, просто на основании наличия гипса на руке? В платной или бесплатной поликлинике лучше его получить?

Написала заявление на увольнение сказали что нужно отработать 2 недели, я начала отрабатывать и на последней неделе я заболела и мне открыли больничный лист, позвонила в отдел кадров предупредила их. На что они мне сказали что нужно будет переписать заявление, я спросила мне нужно будет снова отрабатывать они сказали не знают, а потом говорят что уволят 14 числа , получается я должна еще работать до 14?

Здравствуйте.Мужу диагностировали онкологическое заболевание 4 стадии(рак желудка, лёгких). Можно ли мне жене взять больничный лист по уходу за мужем на своей работе? Чтобы не увольняться.Какие варианты есть в этом случае?

Добрый день Была в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске с 26 августа по 13 сентября. С 09 сентября по 20 сентября был оформлен больничный лист. Отпуск не продлевала. На работу вышла 23 сентября. Вопрос: на сколько дней я вправе продлить очередной оплачиваемый ежегодный отпуск в ноябре месяце? В ноябре отпуск по графику.

Здравствуйте! Жена состоит в программе ЭКО, планируем беременность. В четверг этой недели, при удачных обследованиях, планируем делать подсадку. После подсадки можно оформить больничный лист сроком на 15 дней. В связи с этим возникают следующие вопросы: 1. Могут ли уволить сотрудника в период больничного листа? 2. Могут ли при подтверждении беременности уволить сотрудника по желанию работодателя по окончании больничного? 3. Жена врач, работает как в дневную смену, так и по совместительству дежурит, в среднем 7-9 дней дневные/ночные смены(именно дежурства, помимо основных рабочих дней). Может ли она отказаться от работы по совместительству, но получать при этом средний заработок? Ведь работодатель, насколько я знаю, должен сохранить за работником право на получение средней заработной платы. Основные деньги(60-65%) в семью идут именно с дежурств, а это очень большая нагрузка на период беременности, которая может привести к неблагоприятным последствиям для ребенка. СТ 254 ТК. РФ, если я правильно понял ее изложение.