Больничный лист

Здравствуйте! Работаю в государственном учреждении на полную ставку, так же являюсь председателем Профсоюзной организации (юр лицо), где оформлено внешнее совместительство на 0. 5 ставки. Ухожу в декрет с начала декабря. Могу ли как председатель Профсоюзной организации остаться работать в этот период, или необходимо так же оформить больничный лист? Если я ухожу в отпуск по беременности и родам, то остаётся один бухгалтер, а право подписи финансовых документов кто может осуществить? В организации только два работника-председатель и бухгалтер.

Здравствуйте, мне неправильно оформили электронный больничный лист по уходу за ребёнком, я вызывала врача на дом, работодателю сообщила что ухожу на больничный, когда оформляли больничный неправильно указали дату с какого числа я ушла на больничный и я не внимательно посмотрела и не заметила ошибку, теперь работодатель грозит уволить по статье, за 2 дня прогула как быть, имеют ли право меня уволить по статье? Больничный уже отдали не посредственно начальнице.

Здравствуйте. Был оперирован 20.10.2020 по 22.10.2020 (операция на колене, ПКС) находился в стационаре. Выдан больничный лист в котором указаны даты освобождения от работы 20.10.2020-22.10.2020 23.10.2020-29.10.2020 К врачу я не пошел 29.10.2020 (была температура, нога болела). 30.10.2020 был на приеме и врач поставил отметку о нарушении режима - код 24, дата 29.10.2020 и выдал другой больничный,даты освобождения от работы: 30.10.2020-03.11.2020 03.11.2020 был на приеме и больничный продлили в электронном виде до 17.11.2020. 05.11.2020 повез два больничный в отдел кадров. Увидев код 24 мне сообщили, что с этой даты оплата будет по МРОТ до конца болезни (я теряю 1900 каждый день, это существенно). Ситуация описанная отделом кадров реальная? Как ее избежать? Закрыть ли мне больничный завтра и открыть опять на следующий день, чтобы избежать потерю денег в дальнейшем?

Здравствуйте. Возник спор с работодателем по вопросу сроков передачи сведений об оплате л/н в ФСС. Больничный лист закрыт 21.10.2020. Передан в отдел Кадров. Сведения в ФСС для оплаты еще не переданы. Каков срок передачи сведений работодателем в ФСС? В интернете разные версии.

Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. При увольнении с предыдущего места работы, где я работала всего 3 месяца, мне предоставили справку 182-Н. В тот момент у меня не было подозрений, что она может оказаться ошибочной, я просто не задумывалась об этом. На своем нынешнем месте работы я ровно 2 года. В данный момент нахожусь на больничном, то есть справка с предыдущего места работы была введена в программу и использовалась при расчетах. С 10 декабря 2020 года у меня должен быть открыт больничный лист по беременности и родам. При самостоятельных подсчетах, я поняла, что сумма выплат получается очень маленькой и обратилась в бухгалтерию с предыдущего места работы за справкой 182-Н, в итоге, сумма в новой справке 182-Н оказалась более, чем на 10 тысяч больше, чем сумма в старой справке 182-Н от той же организации. Предоставив справку на нынешнее место работы, в бухгалтерию, и попросив заменить старую или разобраться, мне ответили отказом. Сказали: так нельзя. Две справки от одного работодателя, мы ничего не будем менять. Что мне делать в данной ситуации? Писать заявление, чтобы бухгалтерия делала запрос в пенсионный фонд? Имеют ли они право просто заменить данные по новой справке 182-Н в программе, ведь судя по старой справке, я ежемесячно получала примерно по 7 тысяч рублей на предыдущем месте работы, а это не соответствует действительности и даже ниже МРОТ 2018 года по М.о.?

Мы сделали операцию в Ростове-на-Дону,нам там открыли больничный лист(первичный) после операции мы приехали по месту прописки в Ессентуки,пришли к лечащему онкологии и он продлил больничный. Кто должен закрыть больничный в Ростове чтобы его приняли на оплату по месту работы?

Добрый день! Я работаю в сбербанке на декретном месте, но с 25 сентября сама ушла в декрет, больничный лист по беременности и родам с 25 сентября по 11 февраля. Но сегодня позвонили с работы и сказали, тк основной работник выходит из декрета в ноябре месяце, то при окончании моего больничного листа по беременности со мной расторгнут договор. Т.е увольняют и не оформят отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Имеют ли они право, законно ли это?

Здравствуйте, у меня на руках имеется больничный лист на уход в декретный отпуск, работаю в сети магазинов, отпускать не хотят пока не пройдёт ревизия, а нам поставили ревизию в последнюю очередь, могу ли я уйти не дождавшись ревизии.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в частной организации с полноценным оформлением, я заболел и отдал больничный лист работодателю. Вопрос:Какова процедура выплачивания мне денежной компенсации по больничном листу? Спасибо

К частнопрактикующему врачу Черкесовой обратился Конаныхин, жена которого умерла при родах. Он просил выдать ему больничный лист по уходу за новорожденным. Черкесова разъяснила отцу, что больничный лист выдается в связи с необходимостью ухода за заболевшим членом семьи, а его ребенок здоров. Конаныхин вызвал участкового педиатра и обратился к нему с аналогичной просьбой. Педиатр пояснила отцу, что, так как его покойная жена уже получила пособие по беременности и родам за период как дородового, так и послеродового отпуска, больничный лист по уходу за ребенком ему не положен. В порядке исключения она выписала ему больничный лист на три дня и рекомендовала за это время подыскать для малыша няню. Дайте правовую оценку ситуации.