Работаю в государственном учреждении на полную ставку, так же являюсь председателем Профсоюзной организации (юр лицо), где оформлено внешнее совместительство на 0

Елена, добрый вечер!

Вы не обязаны выходить в отпуск по беременности и родам. Это Ваше право, а не обязанность.

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере

Такое же право распространяется и на случай работы по совместительству.

Ч. 2 ст. 287 ТК РФ

Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.

Разъяснения на сайте Онлайнинспекция:

Работница может работать по совместительству во время отпуска по беременности и родам.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

Да, Вы вправе работать по совместительству в период отпуска по беременности и родам, не предъявляя больничный работодателю. На размер пособия это не повлияет.

https://xn--80akibcicpdbetz7e2...

Таким образом, Вы вправе продолжать работать на работе по совместительству, пребывая в отпуске по беременности и родам на основной работе.

Если я ухожу в отпуск по беременности и родам, то остаётся один бухгалтер, а право подписи финансовых документов кто может осуществить?

Елена

Вы, как председатель Профсоюзной организации, можете выдать доверенность на право подписания документов, в т.ч. финансовых. Доверенность может быть выдана бухгалтеру.

Здравствуйте!

Здесь надо иметь ввиду вот что: Вы или должны ходить на работу или оформить больничный, если Вы оформлены на штатную единицу председателя ПО.   

Если я ухожу в отпуск по беременности и родам, то остаётся один бухгалтер, а право подписи финансовых документов кто может осуществить?

Елена

В этом случае финансовые документы может подписывать бухгалтер на основании  Вами доверенности. А можно избрать и принять по срочному трудовому договору другого председателя ПО. 

ТК РФ Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. 

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.